Directeur si / transformation digitale h/f

Descriptif
du poste


Missions

Rattaché/e directement au Directeur Général et membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité d’un périmètre stratégique couvrant l’IT, le digital et la data. Vous délivrez des services internes et également des solutions à destination des clients. Vous managez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et partenaires externes, que vous accompagnez dans une dynamique d’évolution des compétences, des méthodes et des pratiques. Au-delà du pilotage opérationnel du SI, vous êtes un/e acteur/rice clé de la transformation de l’entreprise : modernisation des outils, évolution des pratiques, accélération DATA/IA, digitalisation des parcours internes et clients. Vous intervenez à la croisée des enjeux technologiques, organisationnels et business. Votre périmètre s’articule autour de 4 axes majeurs :

Accélérer la transformation digitale

* Structurer et prioriser les projets de digitalisation

* Développer les usages numériques au service des collaborateurs et des clients

* Fluidifier les processus internes et accompagner le changement

* Déployer des solutions à fort impact (automatisation, outils collaboratifs, services digitaux…)

* Installer une culture projet orientée résultats

Structurer la stratégie Data & Intelligence Artificielle

* Construire et déployer la stratégie Data/IA de l’entreprise

* Structurer la gouvernance de la donnée, la qualité et la valorisation des données

* Développer des cas d’usage IA concrets pour les métiers (analyse, automatisation, prédiction…)

Définir et exécuter la stratégie SI

* Définir et déployer la stratégie informatique en cohérence avec le projet d’entreprise

* Superviser l’architecture SI, la cybersécurité, l’infrastructure, les applications métiers et le support

* Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité du système d’information

* Piloter les budgets et les partenaires

Être un leader du changement

* Garantir la cohérence globale des projets IT et métiers, en lien étroit avec les directions opérationnelles et orientations stratégiques

* Convaincre et rassurer grâce à une excellente communication, diplomatie, et capacité à générer l’adhésion avec une attention forte à la conduite du changement

* Poste exposé à des enjeux élargis de transformation organisationnelle et de performance opérationnelle. Selon les dynamiques engagées et les résultats obtenus, le périmètre pourra évoluer vers des responsabilités plus transverses en matière de transformation, optimisation des processus et de pilotage des projets associés.