NOUS VOUS PROPOSONS
:
Nous recherchons pour notre site de Villepinte (93), notre futur Alternant(e) Chargé Contrôle Gestion Sociale RH F/H.
Vos principales missions :
Support sur la Partie HR Controlling
1. Production et analyse des reporting opérationnels
2. Suivi et analyse des variations de la masse salariale par rapport au budget
3. Support aux équipes Finance sur la partie FTE
Support sur la partie Données sociales
4. Production, suivi, analyse des indicateurs mensuels RH
5. Contrôle de la qualité des données, en garantir la fiabilité
6. Préparation de la base de référence pour le Bilan Social, index égalité, NAO
7. Support de l’équipe Dialogue Social
8. Participation au Document d’enregistrement universel et Audit du groupe
Support sur la partie SIRH
9. Rapprochement des données issues de différentes sources SIRH
10. Remontée des anomalies/dysfonctionnements
11. Suivi de notre module de gestion des postes
12. Engager la communauté RH dans un processus d’amélioration continue des données qualitatives dans nos SIRH
VOTRE PROFIL ET COMPETENCES :
De formation type Ecole de Commerce / Master RH ou en contrôle de gestion sociale, vous disposez idéalement d'une première expérience en contrôle de gestion.
Vous maîtrisez impérativement EXCEL et de manière générale le pack office.
La connaissance des outils SAP SuccessFactors, SAP Business Object et/ou Power BI représente un plus.
Votre niveau d’anglais est opérationnel, afin de travailler avec nos collaborateurs à l’international.
Des connaissances sur les enjeux de la Finance, de la Paie et de la DRH seraient un vrai plus.
Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe, votre implication, votre rigueur et votre sens du détail vous permettront de vous intégrer rapidement.
Raisons pour nous rejoindre
Bien plus qu'un salaire compétitif,
Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :
13. Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
14. Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
15. Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.
Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !
Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi.
Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00
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