Description du poste
La MATDSI compte 6 agents : 1 chef de la mission, 1 adjoint, 2 chargés de mission de catégorie A et deux gestionnaires de catégorie B.
Placé(e) auprès du chef de la mission et de son adjoint, le/la chargé(e) du dialogue social interministériel et des affaires transverses poursuivra les missions suivantes:
en qualité de chargé(e) du dialogue social interministériel:
- il/elle contribuera à la préparation des différentes instances de dialogue social interministériel (Conseil commun de la fonction publique et Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat) ;
- il/elle veillera au bon respect des procédures en amont et pendant les assemblées plénières de ces deux instances;
- il/elle participera à la modernisation de la conduite du dialogue social interministériel notamment par le déploiement d'un système d'organisation en ligne des instances supérieures (SOLIS);
- il/elle contribuera à la bonne représentation au sein de ces instances notamment par le suivi des décharges d'activités de service ;
- il/elle assurera une veille sociale interministérielle.
en qualité de chargé(e) des affaires transverses:
- il/elle participera en tant que besoin à l'ensemble des sujets stratégiques traités par le cabinet dont le suivi des affaires immobilières ;
- il/elle assurera la préparation des dossiers transverses du directeur général ;
- il/elle contribuera, avec la mission communication, à l'organisation d'événements;
- il/elle contribuera à l'élaboration d'outils dans le cadre de la mise en oeuvre du projet stratégique "DGAFP 2030, partenaire des services publics" ;
- il/elle contribuera à l'organisation des comités et séminaires des directeurs des ressources humaines de la fonction publique de l'Etat.
Conditions d'exercice particulières
Forte disponibilité et contraintes d'agenda importantes.
Description du profil recherché
Disponible et rigoureux, le/la titulaire du poste saura s'adapter aux situations urgentes et s'engager en toute confiance dans les missions qui lui seront confiées.
Le/la candidat(e) doit avoir un intérêt pour les questions liées au dialogue social et au droit de la fonction publique.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Ressources humaines
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
8. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
9. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
10. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
11. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
13. Formations générales
14. Droit, sciences politiques
15. Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.