Description entreprise :
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Structure :
Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l’Institut. Ce faisant, il organise la valorisation des emplois et des compétences des personnels, ainsi que l’optimisation des conditions de travail. Il s’appuie sur les responsables ressources humaines régionaux qui assurent une gestion de proximité.
Le Service Fonctionnel du Système d’Information de Gestion (SFSIG) est sous la double tutelle du Département des Ressources Humaines et du Département des Affaires Financières et dirigé par Dominique FONTAINE.
Description du poste :
Mission principale :
Au sein du service et du pôle du SI évaluation au département des ressources humaines, la personne recrutée aura pour mission de participer au côté de son tuteur aux réunions avec les experts métiers pour analyser le besoin, de participer à la conception d’un processus sur le portail EVA, d’assister les utilisateurs. Dans ce cadre, vos principales missions seront :
* Analyse des besoins des utilisateurs
* Prise en main d’une application métier après formation
* Aide à l’établissement de cahier des charges, didacticiels, procédures
* Réalisation de travaux pratiques de mise en œuvre d’un processus dématérialisé en interaction avec la maîtrise d’ouvrage
* Réflexion à l’optimisation du système d’information de l’évaluation
* Compréhension du fonctionnement de l’institut et des aspects organisationnels du pôle
* Acquisition du mode de fonctionnement du dispositif électronique de l’évaluation
Activités principales:
* Participation à des réunions de travail
* Participation à la gestion de projets des services
* Utilisation d’outils de programmation classique ou graphique (low-code)
* Maintien en condition d’application nationale orientée métier
* Dématérialisation de services RH ou de services dédiés au soutien de la recherche
* Contribution à l’amélioration continue des services
Spécificité(s) et environnement du poste
* Pas de contrainte particulière
Profil recherché :
Connaissances :
* Connaissances de base en informatique de gestion
* Connaissances des composantes d’Internet et de la navigation web
* Connaissances de certains langages informatiques et de notions orientés réseaux
* Connaissances des systèmes d’exploitation et des suites bureautiques installées sur ce dernier
Savoir-faire :
* Savoir utiliser les technologies
* Savoir appliquer une procédure, un protocole, un mode opératoire
* Savoir prendre en main tout outil informatique matériel ou logiciel
Aptitudes :
* Travail d’équipe
* Volontaire
* Organisé
* Consciencieux
* Sérieux et motivé
* Respectueux des horaires
Diplôme requis :
* BAC + 2
Diplôme préparé :
* Licence professionnelle dans le domaine de l’informatique
Pour en savoir + :
• Sur l'Inserm
• Sur la politique handicap : emploi.handicap@inserm.fr
• Sur l’engagement de l’Inserm en faveur de la parité et l'égalité professionnelle
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