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Responsable de bloc opératoire (h/f)

Marseille
Harry Hope
Infirmier bloc opératoire
Publiée le 30 septembre
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

A propos du poste :

Je suis Laura, j'interviens sur la division santé au sein du Cabinet Harry Hope d'Aix en Provence. Mon rôle est d'accompagner les entreprises qui sont en recherche de profils dans le secteur du médical, paramédical et social depuis plus de 4 ans. Ancienne aide-soignante durant plus de 9 ans, j'ai acquis une vision globale et complète dans le domaine médical. Je mets cette double expertise : Terrain & RH au service des établissements et des candidats

Je recherche pour un des établissments que j'accompagne un chef de Bloc Opératoire H/F qui sera responsable de la coordination et du contrôle de l'ensemble des activités des soins au niveau du plateau technique opératoire, ainsi que de la définition du programme opératoire hebdomadaire. Il est responsable de la coordination des personnels non médicaux. Le chef de bloc doit veiller à l'application de la charte de bloc opératoire, contribuer à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail.

Vos missions principales

blocszan
- Planification
- Programmation
- Supervision
- Enregistrement de l'activité
- Relation avec les unités de soins
- Gestion de la Stérilisation

Profil recherché :

Diplôme de cadre de santé, infirmier de bloc opératoire (IBODE) ou équivalent.

Expérience confirmée en bloc opératoire, avec une pratique significative en encadrement d'équipes.

Compétences avérées en gestion d'organisation, planification des activités opératoires et coordination interservices.

Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité spécifiques au bloc.

Capacités de management et de leadership : accompagnement des équipes, gestion des conflits, conduite du changement.

Qualités relationnelles fortes, sens de l'écoute et esprit collaboratif.

Aptitude à travailler dans un environnement exigeant et à prendre des décisions rapides et efficaces.


Salaire selon profil

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