Poste : Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Responsable Coordinateur(trice) HSE à Sassenage. Vous serez en charge de la coordination et du management HSE sur les activités chantiers (pré-commissioning, commissioning, installation par les démarreurs et sous-traitants).
Vos principales responsabilités incluent :
- Élaboration et mise à jour des plans HSE.
- Suivi et analyse des événements (notamment arbre des causes) et mise en œuvre des plans d'action.
- Mise à jour des standards HSE.
- Rédaction de reportings et de synthèses.
- Veille au respect des réglementations locales et internationales en matière de sécurité.
- Participation active à la culture sécurité sur les chantiers.
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le domaine HSE, avec une solide expérience en commissioning et une forte capacité d'adaptation aux environnements internationaux.
Le profil recherché :
- Diplômes HSE appréciés : NEBOSH IGC et NEBOSH Oil and Gas Certificate ou équivalent.
- Anglais courant indispensable.
- Expérience confirmée en sécurité sur chantiers internationaux.
- Excellente aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.
- Compétences interpersonnelles : écoute active, prise de recul, devoir de réserve, force de proposition.
- Connaissance de la réglementation du travail international.
Déplacements fréquents à l'étranger à prévoir.
- Vaccinations à jour selon les recommandations OMS et exigences pays.
- Vigilance sur les conditions d'entrée aux États-Unis selon la nationalité.
Horaires : de journée, contrat cadre
Rémunération : base de 40k€ annuel brut, variable selon expérience.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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