Travailleur social (h/f) - cdd 6 mois - 1 etp

MISSION

Les Résidences Habitat Jeunes Massé-Trévidy (anciennement Foyer Jeunes Travailleurs), établissement social Loi 2002-2, comprennent 5 résidences sociales pour des jeunes travailleurs, sur le pays de Cornouaille, d’une capacité globale de 121 logements. La mission de ces établissements est de proposer un premier logement et d’accompagner des jeunes actifs de 16 à 30 ans dans leur parcours d’insertion socio-professionnelle et de prise d’autonomie.

Le travailleur social (h/f) que nous recruterons, rejoindra une équipe de 10 personnes, dont 4 travailleurs sociaux. Il/elle sera chargé(e) notamment :

1. Assurer la gestion locative d’un certain nombre de logements des résidences habitat Jeunes (Etat des lieux, aide à l’ouverture des droits et à l’instruction de dossiers d’aide (FSL), suivi de l’encaissement des loyers, conseils sur les questions relatives à la location, etc.)
2. Accompagner les jeunes en difficulté dans leur maintien dans les lieux (médiation, sollicitation des aides, orientation vers des services appropriés, aide à la contractualisation d’échéanciers…)
3. Initier, mettre en place et participer aux animations socio-culturelles (en équipe et avec les résidents).
4. Développer une présence éducative dans les espaces numériques fréquentés par les jeunes. Appétence pour les réseaux sociaux
5. Tenir des permanences d’Accueil, d’information et d’orientation sur le logement des jeunes

PROFIL

6. Formation/ Expérience : Assistant de service social, C.E.S.F., Educateur spécialisé, moniteur-éducateur ou équivalent Permis B
7. Compétences/Aptitudes liées au poste : Qualités humaines et relationnelles essentielles : Sens de l’écoute, de la bienveillance, et de la discrétion ; aisance relationnelle aussi bien avec les usagers que les professionnels Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet) Qualité d’adaptation pour se mettre à niveau de ses interlocuteurs, s’insérer dans un réseau partenarial Patience, écoute et bienveillance Qualités de prise d’initiative d’adaptation dans un secteur en évolution constante Qualité de distanciation : savoir conserver une juste distance face aux situations et aux personnes accueillies

Organisation du poste :

8. Travail organisé sur 4 jours par semaines, comprenant deux soirées par semaine (jusqu’à 22h30) sont à prévoir + des remplacements éventuels en cas d’absence de collègues.
9. Travail en grande autonomie sur un secteur territorial d’intervention
10. Déplacements à prévoir
11. Poste éligible à l’indemnité Ségur du Social