Médecin de pmi (h/f)

Job Description

Mission principale :

Au sein de la direction enfance et famille, sous l'autorité du responsable territorial PMI et en lien avec l’équipe pluri professionnelle du territoire, le/la médecin de PMI développe et assure, sous sa responsabilité médicale, des actions de prévention de santé en faveur des futurs parents et/ou des enfants. Dans ce cadre, il/elle réalise des actes médicaux, des actions de prévention, participe à l'élaboration, au développement et à l'animation d'actions en lien avec les personnels médicaux et paramédicaux.


Localisation du poste : Direction enfance et famille – Pôle départemental PMI / Territoire Picardie Maritime – Siège
Groupe de fonctions IFSE : 1A8


Missions et activités :


Consultations médicales

* réaliser le suivi médical des jeunes enfants
* effectuer des actes de prévention
* réaliser des bilans de santé complets des enfants de 3-4 ans
* assurer la gestion des DASRI
* établir les feuilles de soins
* orienter les enfants et les familles vers les dispositifs adaptés
* participer au suivi médical des enfants confiés

Actions de prévention et d'information

* organiser et participer à des actions de dépistage
* mener des actions de prévention des handicaps
* animer des séances d'information et de sensibilisation
* participer au développement d’actions nouvelles
* participer au suivi des structures d’accueil

Gestion administrative et veille sanitaire

* participer aux enquêtes épidémiologiques
* établir des tableaux de bord et bilans d’activité
* tenir à jour les dossiers
* assurer une veille informationnelle


Environnement du poste :


Situation relationnelle du poste :


Relations hiérarchiques : Le médecin de PMI est placé(e) sous l'autorité du responsable territorial PMI qui fixe ses objectifs, procède à son évaluation et définit son plan de formation en concertation avec lui ou elle.


Relations fonctionnelles :

Internes :

* avec les équipes médico-sociales du territoire
* avec les médecins du pôle PMI

Externes :

* avec les partenaires associatifs et institutionnels locaux
* avec les professionnels de santé



Profil

Compétences requises :


* Doctorat en médecine
* Diplôme en médecine générale, santé publique ou pédiatrie

Connaissances :

* connaissance de la législation médico-sociale
* connaissance de l’environnement institutionnel
* connaissance en prévention et éducation à la santé
* connaissance en santé publique

Aptitudes professionnelles :

* capacité à poser un diagnostic
* capacité à repérer les risques
* capacité à animer des réunions
* adaptabilité
* capacité à hiérarchiser les urgences
* aptitude à la réflexion concertée

Comportements professionnels – motivations :

* excellent relationnel
* écoute
* disponibilité
* prise de recul
* sens de la qualité du service offert
* sens du travail en équipe
* motivation pour l'accompagnement des personnes
* adaptabilité



Informations contractuelles

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 20 mai 2026.


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité