Chef de service sécurité incendie/sureté ssiap 3 - h/f

Le Groupe Hospitalier Sud Ile de France recherche pour son service sécurité incendie un chef de service SSIAP 3.Vos missions incendie : Le Chef de sécurité incendie SSIAP 3 assure la responsabilité du service de sécurité incendie et veille à la prévention des risques incendie ainsi qu’à la sécurité des personnes au sein des l’établissement hospitalier du G.H.S.I.F.Le Chef de sécurité incendie SSIAP3 informe son responsable hiérarchique direct et le cas échéant le R.U.S. (Responsable Unique de Sécurité) en cas de manquement grave à la sécurité incendie pouvant mettre en péril l’E.R.P. (personnes et biens).Le Chef de de sécurité incendie SSIAP2 assure le management et le pilotage de l’équipe de sécurité incendieOrganisation et management du service : Encadrer, former, planifier et évaluer l’équipe de sécurité incendie (SSIAP 1 et 2) et l’équipe de sureté (ADS)Élaborer et mettre en œuvre les procédures internes de sécurité et de suretéOrganiser les plannings, définir les besoins en formation et veiller au maintien des qualificationsSuperviser les rondes de sécurité, contrôles techniques et interventions d’urgencePrévention et maitrise des risques incendie : Mettre en œuvre la réglementation E.R.P. spécifique aux établissements de santé principalement (type U et J)Élaborer le schéma organisationnel de la sécurité incendie (consignes, plans d’évacuation, consignes de mise en sécurité)Réaliser les études de risques et analyses des non-conformitésSuivre la maintenance préventive et corrective des équipements de sécurité incendie (S.D.I., C.M.S.I., R.I.A., extincteurs, désenfumage, poteau d’incendie, colonne sèche…).Surété :Mettre en œuvre la politique de sureté de l’établissement visant à assurer une maitrise des flux rentrants et sortants dans l’établissementSuperviser les agents A.D.S. et coordonner les actions d’urgenceConduire et encadre les interventions en cas d’alertePorter plainte pour l’établissement en cas de dégradation, agression…Relation avec les forces de l’ordre (police, gendarmerie…)Remise des vidéos en cas de réquisition ou sur demande écrite de la directionRéaliser les études de risques et analyse des non-conformitésParticiper à l’installation des systèmes concourants à la sureté de l’E.R.P. (visiophone, caméra, contrôle d’accès…) Organisation du travail : 7h40 par jour du lundi au vendrediEnvironnement de travailSelf, cafétaria, salle de reposCrèche du personnelParking du personnelC.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/Qualification :SSIAP 3 exigé à jour (y compris recyclage et remise à niveau)Habilitation électrique H0B0 souhaitéPermis BConnaissances requises :Connaissance du règlement de sécurité contre l’incendie relatif aux établissements recevant du public en particulier sur les types U et JExpérience professionnelle de plus de 4 ans en milieu hospitalier exigéeExpérience professionnelle de plus de 4 ans dans un E.R.P. de grande capacité (catégorie 1 ou 2)Capacités managérialesGestion de criseRédaction et mise en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétenceQualités requises : Sens des responsabilitésRigueur, sang-froid et réactivitéEsprit d’analyse rigueur méthode et sens des prioritésDynamisme et sens du travail en équipeLeadership et gestion d’équipes pluridisciplinairesCapacité d’organisation, de planification et de prises de décisionSens de la pédagogie et aptitude à formerAptitude à la communication