Vous aimez les projets concrets, les sols complexes et la diversité des missions ? Notre client, un bureau d’études indépendant reconnu pour son expertise géotechnique et sa réactivité, recherche un(e) Ingénieur(e) Géotechnique pour rejoindre son agence de Limoges. Ce que ce poste vous réserve : Vous interviendrez sur des missions variées, du G1 au G3, dans des projets de bâtiments, ouvrages d’art et aménagements routiers. Vous participerez à la planification et au suivi des reconnaissances, à l’interprétation des essais et à la rédaction des rapports. Encadré(e) par des ingénieurs expérimentés, vous bénéficierez d’un accompagnement favorisant votre montée en autonomie et votre progression technique. Ce que notre client propose : Une structure solide, agile et reconnue sur son territoire. Des projets variés et concrets qui vous permettront d’élargir vos compétences. Un management de proximité favorisant la progression et la montée en autonomie. Une rémunération à partir de 36 000 € brut annuel, selon expérience et profil. Proesa Conseil & Recrutement vous accompagne dans la construction de votre parcours, avec des environnements où la technique, la confiance et la progression vont de pair. De formation ingénieur en géotechnique, génie civil ou géologie appliquée (Bac5), vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum en bureau d’études ou entreprise spécialisée. Vous maîtrisez les logiciels de calcul géotechnique (Foxta, Talren, K-Rea) et savez gérer vos études du terrain à la rédaction des rapports. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre goût pour le travail d’équipe font de vous un interlocuteur technique fiable et curieux. Vous recherchez aujourd’hui un environnement où la polyvalence, la proximité et la technicité sont valorisées. Proesa Conseil & Recrutement est un cabinet spécialisé dans les métiers de l’ingénierie, du BTP et du conseil technique. Reconnus pour notre exigence et notre approche humaine, nous accompagnons les bureaux d’études et groupes techniques dans leurs recrutements en CDI, avec une méthode de recrutement augmenté qui associe évaluation comportementale, analyse des motivations et accompagnement personnalisé. Notre ambition : permettre à chaque ingénieur de trouver le bon environnement technique et humain pour exprimer tout son potentiel. Nous plaçons la transparence, la performance et la confiance au cœur de chaque mission.
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