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Front end developer react/next - secteur food'tech (3j remote/semaine) - cdi

Paris 4ème
CDI
Collective.work
Développeur front end
65 000 € par an
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Description du poste Salaire: 65000 Description de lʼentreprise Acteur SaaS en forte croissance dans le secteur de la food tech, l’entreprise développe des solutions digitales utilisées quotidiennement par des milliers de professionnels, souvent dans des contextes opérationnels critiques. Avec une soixantaine de collaborateurs dont une vingtaine en Tech, l’organisation entre dans une phase clé de structuration produit et technique, avec des enjeux forts de scalabilité, de qualité et de performance. L’environnement est riche, multi-produits et exigeant, mêlant refonte d’un legacy, développement de nouvelles fonctionnalités et harmonisation de l’expérience utilisateur. La culture valorise l’humilité, la transparence et la co-construction, avec une forte proximité entre les équipes Tech, Produit et Design. Ce contexte offre un terrain idéal pour un profil senior souhaitant avoir un impact direct sur les fondations techniques et produit. Description du poste Dans un contexte de montée en maturité, vous rejoignez l’équipe en tant que Front-End Developer Senior, avec un rôle structurant et un fort niveau d’autonomie. Votre mission Construire un front-end robuste, scalable et performant, tout en élevant les standards techniques et en contribuant activement à la qualité globale du produit. Contexte & enjeux Migration d’une application legacy vers une V2 Multiples chantiers en parallèle : refacto, nouvelles features, harmonisation UI Environnement multi-produits (back-office, interfaces terrain, etc.) Volonté forte d’intégrer l’IA pour automatiser et optimiser les workflows Vous intervenez en binôme direct avec le lead Front, dans une logique de réflexion, de challenge et de co-construction. Vos responsabilités principales Architecture & structuration Concevoir et structurer des applications complexes en React / TypeScript Définir des patterns d’architecture pérennes (type MVVM) Garantir la maintenabilité et la scalabilité du socle front Vous êtes un référent sur les sujets d’architecture ⚙️ Qualité & performance Garantir un haut niveau de qualité (lisibilité, testabilité, accessibilité) Structurer une stratégie de tests (unitaires, intégration, e2e) Optimiser les performances en conditions réelles (runtime, UX) Vous améliorez en continu la fiabilité et l’efficacité du produit Design system & expérience produit Contribuer à la mise en place et à l’évolution du design system Maintenir un UI Kit industrialisé (Storybook, documentation) Collaborer étroitement avec Product & Design Vous participez à une expérience utilisateur cohérente et fluide Collaboration & impact collectif Participer activement aux code reviews Être force de proposition sur les outils et pratiques Challenger les choix techniques avec pragmatisme Vous contribuez autant à la qualité du code qu’à celle de l’équipe Environnement technique React, Next.js, TypeScript, Vite, Rollup, MobX/Redux/Zustand, React Query, React Hook Form, Styled Components, i18next, Storybook, Vitest, Playwright, AWS, GitHub Actions… Profil recherché Expérience attendue Expérience significative en développement front sur des applications complexes Parcours varié (multi-projets, environnements différents) apprécié Niveau senior avec forte autonomie et capacité à structurer Compétences clés Excellente maîtrise de React et TypeScript Expérience concrète en architecture front (MVVM ou équivalent) Bonne maîtrise de Next.js (SSR, performance, rendering) Solide compréhension des enjeux de performance front Expérience sur un design system structuré (Storybook, UI Kit…) Pratique des tests, CI/CD et bonnes pratiques qualité Ce qui fera la différence Sensibilité produit forte : vous comprenez l’impact de vos choix techniques Intérêt pour les sujets d’IA (automatisation, exploration, amélioration continue) Capacité à challenger, proposer et co-construire avec un lead technique Approche pragmatique : vous savez arbitrer sans dogmatisme Soft skills Exigence technique élevée avec sens de l’impact Curiosité et envie d’apprendre en continu Esprit d’équipe et goût du partage Posture constructive, humble et transparente Ownership fort : vous prenez responsabilité sur vos sujets Vous cherchez un rôle où vous pouvez influencer, structurer et avoir un impact concret, pas simplement exécuter.

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