MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDIRémunération indication montant en brutService d'affectationMédecine physique et RéadaptationPrésentation du service Le service est constitué de 5 unités de soins - Unité Sorrel Rez-de-chaussée (60 lits): rééducation nutritionnelle et fonctionnelle - Unité Sorrel 1: rééducation nutritionnelle et fonctionnelle (20 lits) et rééducation polyvalente (20 lits) - Unité Sorrel 2:(38 lits): gériatrie - Unité Ménard 1: réadaptation neurologique (28 lits) et prise en charge des états végétatifs chroniques (12 lits) - Unité Ménard 2: rééducation et réadaptation neurologique (43 lits) - Un Hôpital de Jour (12 places) Le site dispose: -D'un plateau technique de rééducation -D'une balnéothérapie d'eau de mer -D'un service d'ergothérapie assorti de 2 ateliers: appareillage et fauteuils roulants -D'une pharmacie à usage Intérieur (PUI) -D'une cuisine thérapeutique -D'un plateau logistique: restauration, lingerie, magasins, transport -D'un service socio-éducatif -D'un service technique interne -D'une crèche associative Composition de l'équipe: - 1 Médecin MPR Chef de service - 2 Cadres de Rééducation - 17 Masseurs-Kinésithérapeutes - 7 Ergothérapeutes - 1 Orthophoniste - 1 Psychomotricienne - 4 Professeurs d'Activités Physiques Adaptées - 1 Surveillant de baignade - 2 Orthoprothésistes - 1 Podo-orthésiste - 1 Technicien d'atelier de fauteuils roulants - 8 Aides-Soignants dont 2 de balnéothérapie Vos missions Missions générales: - Assurer des soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité de l'infirmier. - Contribuer à la promotion de l'autonomie. - Participer à l'éducation thérapeutique du patient - Accompagner le patient dans son parcours de soins Missions spécifiques: - Soins spécifiques liés au handicap et à l'adulte obèse - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Mettre en oeuvre les protocoles d'hygiène corporelle et de confort -Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -Soins liés à l'alimentation de la personne handicapée ou obèse - Prévention des escarres et de la douleur - Utilisation des matériels de manutention - Participer à l'accueil et à l'information des familles - S'inscrire dans un processus d'analyse et de prévention des risques Particularités du poste: - Intérêt et implication dans la prise en charge du patient handicapé, âgé, obèse - Période d'intégration doublée et encadrée de 1 semaine - Participation aux réunions hebdomadaires pluridisciplinaire et aux groupes de travail institutionnels - Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène) - Parcours qualifiant au sein du DMU - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Profil recherché PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'aide-soignant COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Liées à la prise en charge du grand handicap chronique - Bonne connaissances des pathologies liées au handicap - Savoir utiliser les outils informatiques (excel, orbis,) - Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Communication et relation d'aide - Gestes et postures- manutention - Hygiène hospitalière - Premiers secours Qualités professionnelles requises - Responsabilité / Rigueur - Patience, discernement, distance professionnelle - Esprit d'équipe - Ponctualité - Dynamisme - Organisation - Discrétion / Respect du secret professionnel Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailGrande équipe de 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d'après-midiTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction : Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Aide à l'installation et au logement : - Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux : - Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsplusdiverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Accès à l'espace détente : séances de relaxation Description de l'hôpitalSitué à Berck-sur-Mer (62), l'hôpital maritime est dédié aux soins médicaux de réadaptation. Il propose une offre de soins spécialisés en nutrition - obésité, en neurologie et en gériatrie. Il dispose des équipements de rééducation de dernière génération et d'une balnéothérapie en eau de mer. L'hôpital, construit il y a plus de 150 ans, offre des conditions d'exercice remarquables dans un environnement exceptionnel en bord de mer.Référence de l'offre2
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.