Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'Euros.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !
#IWorkForAllForGood
Sur notre site industriel d'Evron, en Mayenne (53), nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable RH du site d'Evron en CDD dans le cadre d'un remplacement (août-décembre 2025).
PRINCIPALES MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable RH d'Evron et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous vous placez en business Partner pour répondre aux besoins RH des opérationnels. Vous principales missions sont les suivantes :
- Assurer le processus de GPEC du collège Ouvriers/Employés : Recrutement, évolutions et mobilités, mise à jour des descriptions de fonction, suivi des entretiens d'évaluation
- Pilotez l'activité intérimaire du site en lien avec les agences intérim
- Gérer les relations écoles et déployer des actions pour développer l'attractivité du site
- Participer à l'animation de la gestion des relations sociales : Préparation des réunions avec les IRP et animation du réseau des représentants de proximité
- Conduire des projets RH en lien avec l'activité du site et accompagnez le déploiement des process RH
- Garantir le respect permanent de la législation et de la réglementation du travail
PROFIL
Formation de niveau Bac +5 en RH, Droit Social ou Management et une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction RH Opérationnelle sur site industriel.
Votre capacité d'organisation et d'analyse des informations ainsi que votre proactivité vous ont permis de mener à bien vos missions.
On vous reconnait par votre bon relationnel ainsi que votre pédagogie. Également, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité.
Vous avez développé au cours de vos précédentes expériences la maîtrise des systèmes d'information RH.
Dans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé.
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.
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