Infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice en institut médico educatif cdi h/f

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en Institut Médico Educatif CDI H/F

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif situé à Villiers-le-Bel (95) accompagnant des enfants et adolescents porteurs de troubles du spectre de l’autisme, un Infirmier coordinateur / une Infirmière coordinatrice diplômé(e) d’État pour un poste en CDI à temps plein.

Présentation de l'établissement :

L'institut médico-éducatif est dédié au bien-être et à l'épanouissement des enfants et des adolescents souffrant de troubles du spectre autistique.
Il offre un environnement pédagogique, éducatif et thérapeutique visant à favoriser le développement global de chaque jeune, en mettant en œuvre des prestations adaptées à leurs besoins individuels.

Plusieurs types d'accueil sont proposés, notamment un accueil de jour pour les enfants de 6 à 13 ans, un internat à temps complet pour les adolescents à partir de 14 ans, un internat séquentiel pour les enfants de 6 à 9 ans accueillis deux soirs par semaine, ainsi qu'un accueil temporaire pour les jeunes de plus de 14 ans.

L'établissement compte sur une équipe pluridisciplinaire composée de personnel éducatif et paramédical, travaillant ensemble pour offrir un accompagnement personnalisé et adapté à chaque enfant et adolescent accueilli.


Poste :
Sous l’autorité du chef de service, l’infirmier·ère coordinateur·rice assure la coordination des soins et l’accompagnement fonctionnel des équipes dans une dynamique de projet individualisé.

Vos missions principales :

1. Coordination des soins :

Participer à la pré-admission des jeunes sur la dimension santé

Élaborer et suivre les projets de soins individualisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

Coordonner les interventions médicales et paramédicales

Veiller au suivi des dossiers médicaux, à la mise à jour du logiciel métier et au respect des protocoles de soins

Organiser la planification des soins et contrôler leur qualité

2. Encadrement fonctionnel :

Co-animer les réunions d’équipe et participer aux recrutements avec le chef de service

Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à l’évaluation des professionnels de santé

Identifier les besoins en formation des équipes et assurer leur accompagnement technique

3. Suivi et partenariat :

Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de santé (hôpitaux, libéraux, réseaux spécialisés…)

Travailler en lien avec les familles sur les besoins médicaux des enfants

Être garant·e de la continuité et de la qualité des soins

4. Participation institutionnelle :

Contribuer au projet d’établissement sur le volet santé

Participer aux groupes de travail, aux projets transversaux, à la démarche qualité

Être force de proposition et participer aux dynamiques collectives

Conditions du poste :

Poste à pourvoir en CDI 35h hebdo

Horaires : Du lundi au vendredi en horaires de journée

Rémunération selon CCN 66 + prime Laforcade
A partir de 2587€ brut (exemple pour 10 ans d'ancienneté : 3115€ brut)

Prise en charge à 50% du pass navigo


Avantages :

• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association
• Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants

Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite le directeur de l'établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com
Diplôme d’État d’infirmier·ère exigé

Une expérience dans le secteur médico-social ou auprès de personnes avec TSA serait un plus

Une expérience en management serait un plus également

Bonnes capacités d’organisation, d’animation et de coordination

Sens des responsabilités, autonomie, adaptabilité, capacité à travailler en équipe

Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Rejoignez un établissement engagé dans un accompagnement humain, respectueux et innovant !
Zanaka Solutions RH
L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !
http://www.zanaka.fr/pro
Villiers-le-Bel
DE d'Infirmier
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Infirmier