Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.
Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :
Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.
Description du poste
LAMY recherche un(e) Chargé(e) d’accueil, au sein d’une agence immobilière dans le cadre d'un CDI.
En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :
1. Assurer l'accueil physique et téléphonique de nos clients.
2. Renseigner et orienter notre clientèle.
3. Gestion de la facturation et saisie comptable.
4. Assurer les missions administratives.
5. Intervenir en support des différents services (Location, transaction, copropriété et gérance locative).
Cette opportunité est faite pour vous si…
1. Vous êtes titulaire d’un Bac+2 de type immobilier ou assistanat.
2. Vous possédez un grand sens du service et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel.
3. Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et des priorités.
Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
1. Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
2. La formation continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs.
3. Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
4. Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
5. Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
6. La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.