MISSIONS PRINCIPALES :
En charge du développement et de la gestion des activités et de l'équipe sur votre secteur géographique (dept. 84, 13 & 30), en collaboration avec et sous la responsabilité de la direction générale, votre mission regroupe plusieurs aspects, à savoir, sans exhaustivité ;
1. Piloter le fonctionnement opérationnel au quotidien :
- Organiser, allouer et optimiser l'utilisation des ressources (équipe, matériels, logistique, .) ;
- Animer et coordonner l'équipe et développer les synergies ;
- Promouvoir et piloter les projets ;
- Développer et gérer les relations et actions avec l'extérieur (clients/donneurs d'ordre, partenaires, fournisseurs, sous-traitants, .) ;
2. Contribuer à l'accompagnement de bénéficiaires, que ce soit en individuel ou en collectif (réalisation d'ateliers) ;
3. Consolider et développer les activités sur son territoire :
- Effectuer les procédures d'instruction et de bilan, les réponses aux appels d'offre,. ;
- Superviser/gérer & anticiper les flux de prescriptions pour atteindre les conventionnements attribués ;
- Améliorer l'offre, la qualité et les modes de fonctionnement existants ;
- Construire, proposer et promouvoir de nouvelles offres de service ;
- Assurer le développement commercial et la gestion de la relation client, les actions de promotion et de communication, .
4. Développer, mettre en place et superviser la démarche qualité, de certifications et d'amélioration continue :
- Evaluer et améliorer régulièrement la qualité/performance des actions effectuées, déterminer les axes de progrès et d'évolution, superviser la mise en place et le suivi des plans d'actions ;
- Développer le fonctionnement en mode projet ;
5. Contribuer au développement de l'entreprise :
- Effectuer une veille régulière sur les différents aspects liés à son périmètre et à l'évolution des domaines d'activités concernés ;
- Contribuer à la stratégie globale de l'entreprise et à son développement au travers notamment des organes de pilotage ;
- Collaborer régulièrement et étroitement avec ses alter-ego et la direction générale ;
- Mettre en place une stratégie et des actions dans le domaine de la communication et marketing ;
- Représenter l'entreprise, renforcer sa notoriété et son image ainsi que celle des services et actions proposés, développer la communication, les partenariats (institutionnels, privés, prestataires, .) et le réseau externe ;
PROFIL RECHERCHE :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure de type Bac + 3/5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans le domaine de l'accompagnement à l'insertion professionnelle et de pilotage d'une équipe mixte (internes et externes) ayant des activités parfois délocalisées ;
- Vous aimez relever les défis
- Dynamique, fortement impliqué(e), positif(ive) et proactif(ive), vous aimez relever des défis, avez le goût du terrain, savez saisir les opportunités, êtes pragmatique et possédez de fortes capacités d'initiative mais aussi stratégiques, en sachant être créatif(ve), anticiper et prendre du recul ;
- Rigoureux(se) et efficace, ayant le sens des priorités, vous avez de l'expérience et êtes à l'aise avec les contextes réglementés pour et êtes doté(e) de fortes capacités d'organisation et de coordination ;
- Bon(ne) communicant(e), vous savez développer et maintenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs et la transformer en un partenariat solide et durable,
- Votre diplomatie associée à vos qualités relationnelles et à votre éthique vous permet de facilement travailler en réseau et de développer des initiatives et partenariats constructifs et pérennes ;
- Une bonne compréhension et connaissance du secteur de l'insertion socio-professionnelle, de son financement et des démarches associées sont indispensables ;
- Une connaissance du secteur géographique, des acteurs locaux et du numérique sont souhaitables ;
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter des employeurs,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Sélectionner des candidats pour un poste,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Accueillir, orienter, informer une personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Utiliser les outils collaboratifs,Utiliser des logiciels spécifiques,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Collecter et analyser des informations,Analyser une situation et produire un diagnostic,Structurer, synthétiser des informations,Travailler, interagir à distance,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau,Gérer une situation conflictuelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et développer son réseau professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Numérique/Informatique,Insertion socio-professionnelle,Formation continue d'adultes,Polyvalence
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.