Overview
Agency : Havas Play
Job Description : L’EQUIPE :
L e département STRATEGIES inclut l’équipe Data Intelligence, dans laquelle tu évolueras, ainsi que le Planning stratégique. Composée de 5 membres, l’équipe Data Intelligence collabore activement avec le Planning stratégique, et a pour principaux objectifs de :
* Décrypter les attentes des consommateurs, les tendances du marché, du sponsoring et l’univers concurrentiel de nos clients afin de nourrir les réflexions et booster la créativité de toute l’agence.
* Accompagner les clients, marques et ayants droit, dans une démarche de conseil sur leur stratégie de partenariats (raison d’être, synergies des valeurs, choix des assets, évaluation et négociation des contrats, modélisation des retombées).
* Mesurer et valoriser la performance de leurs actions de communication, afin de les optimiser.
L’équipe Data Intelligence est au cœur des réflexions et des décisions de lagence et de nos clients. Spécialisée dans le sport et l’Entertainment, léquipe travaille aux côtés de nombreux acteurs majeurs de ces industries (Orange, Louis Vuitton, LVMH, Accor, UEFA, etc.).
Le rôle et les missions que l’on te propose
En fonction des projets, tu assistes des clients prestigieux et internationaux via des recommandations stratégiques et opérationnelles :
* Réalisation de projets d’étude (approche propriétaire 5 To Play, baromètre de performance sponsoring, études d’impact).
* Mise en œuvre, suivi et traitement des résultats d’études quantitatives.
* Conception du rapport : analyse, story lining et mise en avant esthétique des résultats d’étude pour faciliter l’interprétation et la compréhension par le client.
* Rédaction des recommandations stratégiques et opérationnelles en collaboration avec les équipes brand expérience de l’agence.
* Analyse du déploiement de partenariats Sports & Entertainment : recherche, consolidation et analyse des informations dans le cadre de benchmarks (best cases, market research, consumer insights, analyse qualitative et quantitative).
* Monitoring des retombées presse et social media d’opérations d’activation des partenariats.
* Conseil en stratégie de sponsoring Sports & Entertainment : compréhension et cadrage des demandes clients grâce à une première analyse du marché et de leurs problématiques.
* Participation à la réponse méthodologique (choix des outils, périmètre de recherche, sélection des KPIs).
* Participation aux réflexions sur la stratégie de l’ayant droit ou de la marque.
Toi, tes atouts pour faire la différence
* Une formation bac +4/5 en école de commerce ou université.
* Une bonne culture de l’environnement économique, marketing et Sports & Entertainment.
* Une envie d’allier data et stratégies avec l’univers des passions.
* Un esprit synthétique, analytique et muni de bon sens.
* Un Anglais courant.
* Une maîtrise parfaite d’Excel & PowerPoint.
* Une première expérience en institut d’études, en agence ou dans une organisation sportive serait un plus.
Comment nous rejoindre ?
* Un premier échange téléphonique avec Victoire, notre chargé RH pour mieux te connaître et te présenter Havas Play.
* Un entretien dans nos locaux avec Salma & Maxence, tes futurs managers, pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.
* Le processus de recrutement dure 15 jours.
Nous, nos avantages pour te donner envie de venir
* Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
* 1 RTM (Repos Très Mérité) par mois travaillé.
* 75 % du titre de transport remboursé ou 500€ de forfait mobilité durable.
* Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner.
* Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement).
* Un accès aux avantages CSE: des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’événements sportifs.
* Les animations du bureau des Players: soirée karaoke, Trivia Quiz, soirée pétanque, compétition Gaming...
Lieu : Puteaux, Havas Village
Stage de 6 mois à partir de janvier 2026
Contract Type : Intern
Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individuals ability to perform their job.
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