Vos missions en quelques mots La commune de Grand Village Plage- station de tourisme comptant 1122 habitants – surclassé 2000/10000 habitants, située sur l’Ile d’Oléron recrute un(e) gestionnaire comptable / ressources humaines et missions complémentaires. Poste à pourvoir suite à une mutation. Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la secrétaire générale de mairie. Missions principales : Finances : Réception, vérification, traitement et classement des pièces comptables (émission des mandats et titres) Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations Gestion du P503 Gestion des PES Suivi des impayés (loyer, cantine garderies, convention d’occupation…) Suivi des contrats du marché alimentaire et de l’occupation des terrasses Subvention aux associations – examen des dossiers Facturation cantine/garderie et émission des loyers Relation avec les fournisseurs Gestion des inventaires et suivi des immobilisations Préparation et suivi des marchés publics en collaboration avec la secrétaire générale Gestion administrative de la dette Ressources humaines : Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents (classement dans les dossiers agents et archivage) Assister la secrétaire générale pour le suivi des congés annuels et absences (notes de service, tableaux de bord) Assister la secrétaire générale dans la préparation et le suivi des entretiens professionnels Recensement et suivi des formations (inscriptions, diffusion et classement des attestations, tableau de bord) Suivi du contrat de prévoyance – maintien de salaire mutuelle santé Participation à l’élaboration du RSU Activités secondaires : Remplacement gérant de l’agence postale communale pendant ses absences Suppléance ponctuelle de la secrétaire générale de mairie Suppléance ponctuelle de l’agent d’accueil en son absence (rédaction d’actes d’état civil, participation à l’accueil physique et téléphonique) Toute tâche nécessaire au service ou confiée ponctuellement par la hiérarchie Profil recherché Compétences techniques : - Maitriser les règles comptables et budgétaires - Connaitre l’instruction budgétaire M57 - Maitriser les logiciels bureautiques - Avoir la connaissance du logiciel Coloris Nuance (Corail, Ambre, Ivoire et Rubis) serait un plus - Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales - Avoir des notions en ressources humaines et connaissance du statut de la fonction publique territoriale Savoir être : - Adaptabilité et polyvalence - Qualités relationnelles avérées - Obligation de discrétion et de confidentialité - Expérience similaire appréciée - Etre rigoureux et organisé - Etre capable de s’adapter aux évolutions réglementaires et structurelles
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