Mission
La Clinique de l’Étang de l’Olivier, établissement du groupe Almaviva Santé, recherche un(e) Pharmacienne dans le cadre d’un recrutement en CDI à temps partiel 50% afin de renforcer son équipe pharmacie.
Vous intégrerez une équipe composée d’une pharmacienne gérante, de quatre préparatrices à temps plein, de deux livreurs, ainsi que d’une équipe de stérilisation comprenant une infirmière référente et deux agents.
Vos missions
1. La validation pharmaceutique et l’analyse des prescriptions médicales (HAD, SMR, Médecine)
2. La sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux
3. La gestion des stocks de médicaments et de dispositifs médicaux, incluant les médicaments à haut risque
4. La mise à jour du livret des dispositifs médicaux
5. La mise à jour des procédures
6. La continuité de l’activité courante de la PUI
7. L’accompagnement et l’appui de l’équipe de préparateurs en pharmacie
8. La collaboration avec les services de soins afin de garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients
Profil
Formations :
9. Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie (obligatoire).
10. Inscription à l’Ordre des pharmaciens, section H.
11. Formation complémentaire en gestion des PUI ou DU pharmacie hospitalière (appréciée).
Qualités personnelles :
12. Rigueur et sens des responsabilités.
13. Capacité d’organisation et gestion des priorités.
14. Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
Qualités professionnelles :
15. Leadership et capacité à fédérer les équipes
16. Habiletés managériales
17. Expertise en pharmacologie, pharmacovigilance et matériovigilance.
18. Bonne maîtrise des outils de gestion informatisée (logiciels de PUI).
19. Connaissance des normes et cadres législatifs (HAS, ANSM, etc.).
Pourquoi nous rejoindre ?
20. Accompagnement à la prise de poste et montée en compétences
21. Un environnement stimulant et formateur
22. Un établissement à taille humaine au sein d’un groupe.
23. Parking gratuit pour les salariés
24. Repas au tarif préférentiel de 2,50 € (le reste étant pris en charge par l’employeur)
25. Possibilités de mobilité géographique au sein du groupe Almaviva Santé, qui dispose de nombreux établissements en France
26. Formation continue et accompagnement dans le développement des compétences
27. Dispositifs d’intéressement et de participation
28. Almaviva Santé, acteur engagé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap.
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