Directeur d'hypermarché f/h

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client 2 Directeurs.rices d'Hypermarché.

Les postes sont à pourvoir au plus tôt sur la Réunion en CDI. Rémunération 7 000EUR bruts mensuel + 15% de variable.

Véritable chef d'orchestre du magasin, vous pilotez l'ensemble de l'activité avec un objectif clair : garantir la performance économique, la qualité de service et le développement durable du site.

Vos missions principales sont :
- Assurer le pilotage global de l'hypermarché : chiffre d'affaires, rentabilité, marges et qualité opérationnelle
- Définir et mettre en oeuvre les plans d'action stratégiques afin d'atteindre les objectifs commerciaux et financiers
- Encadrer, animer et fédérer une équipe d'environ 200 collaborateurs, en développant les compétences et l'engagement des managers
- Suivre les indicateurs de performance, optimiser les marges et garantir la conformité des opérations
- Garantir une expérience client irréprochable et le respect des standards de l'enseigne
- Porter l'image de l'enseigne localement et contribuer activement à son ancrage territorial
- Définir et piloter un plan de développement du magasin à moyen terme, en lien avec la stratégie du groupe
- Identifier et activer des leviers de croissance (nouveaux services, concepts, partenariats locaux, innovations)
- Contribuer aux projets de transformation du magasin (modernisation, refonte des parcours clients, nouveaux outils)

- Expérience confirmée sur un poste de Directeur d'Hypermarché ou équivalent
- Solide expertise en management d'équipes importantes et en pilotage de la performance
- Excellente maîtrise des enjeux commerciaux et financiers de la grande distribution
- Une expérience dans les DOM-TOM est un véritable atout
- Leadership naturel, sens du résultat, capacité à décider et à évoluer dans un environnement exigeant et dynamique

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.