Assistant juridique - droit social (h/f)

Assistant Juridique – Droit Social (H/F)

Vous êtes expert(e) de la conformité sociale et souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d’une Direction des Ressources Humaines ? Nous recherchons un profil rigoureux et opérationnel pour une mission de conseil et de sécurisation RH.

Le Poste en bref

* Type de contrat : Intérim (3 mois renouvelables)
* Rémunération : 36k€ - 38k€ selon profil
* Localisation : Puteaux (92)
* Rattachement : Direction des Ressources Humaines – Pôle Droit Social

Vos Missions

Rattaché(e) directement à la DRH, votre rôle est d'apporter un soutien juridique quotidien pour sécuriser les pratiques RH et fiabiliser la conformité de l'entreprise.

1. Gestion des relations individuelles & Actes RH

* Rédaction et contrôle des contrats de travail, avenants et clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité).
* Pilotage des procédures disciplinaires (convocations, sanctions, ruptures conventionnelles, licenciements).
* Suivi administratif des dossiers complexes (inaptitudes, reclassements, médecine du travail).

2. Appui aux relations collectives

* Soutien logistique et juridique pour l’organisation des instances ( CSE et commissions).
* Préparation des supports de négociation collective et suivi des dépôts d'accords.
* Mise à jour et alimentation de la BDESE .

3. Veille, Conformité et Contentieux

* Actualisation des procédures internes (Règlement intérieur, livrets d'accueil, chartes).
* Constitution des dossiers de contentieux en lien avec les cabinets d’avocats.
* Veille juridique active sur les évolutions du droit du travail.

Profil Recherché

* Formation : Bac+3 à Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines avec une spécialisation juridique.
* Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire (cabinet ou entreprise).
* Compétences clés : Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur d'analyse et sens de la confidentialité.
* Soft Skills : Esprit de synthèse, réactivité et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés.

Pourquoi postuler ?

C’est l’opportunité d’intervenir sur des dossiers variés au sein d’une équipe RH structurée, avec une réelle autonomie sur la rédaction juridique.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !