Contexte du recrutement et définition de poste :
La Régie de territoire des deux rives porte des activités d'insertion :
1. De gestion d’une exploitation maraîchère labélisée Nature et Progrès et AB,
2. D’entretien de l’espace urbain (désherbage alternatif de voiries, entretien écologique d’espaces verts de logements collectifs),
3. D’aménagement et d’entretien d’espace naturel sensible et récréatif (construction petits aménagements, ramassage des déchets, bucheronnage, désherbage, mise en sécurité des sentiers, plantations diverses …),
4. De gestion d’une pépinière d’élevage labélisée Végétal Local (haies et grands sujets),
5. D’une co-gestion d’une plateforme de valorisation des déchets, recyclerie, broyat, entretien des composteurs sur deux intercommunalités.
Le siège de l’association est à Billom ; les chantiers d’insertion (ACI) et l’entreprise d’insertion (EI) sont situés dans un rayon de 15 km autour du siège social, à Cournon d’Auvergne, Pérignat-sur-Allier et Lezoux.
MISSIONS
La Régie de territoire des deux rives recrute un(e) Encadrant(e) technique d’insertion volant.
La personne retenue aura la responsabilité de suppléer les encadrants techniques lors des périodes d’accroissement d’activités et de les remplacer durant leurs périodes d’absence (congés, …).
Il/elle aura notamment pour mission d’encadrer un groupe de personnes en insertion sociale et professionnelle sur un chantier de maraîchage labélisé Nature & Progrès et Agriculture Biologique (entre 6 et 12 personnes). Il/elle pourra également être amené à remplacer les encadrants techniques des autres activités.
Il/elle est sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable d’exploitation et travaille en étroite collaboration avec la Cheffe de culture sur l’exploitation maraîchère et l’Accompagnatrice socio-professionnelle.
Sur les activités de chantiers :
S’assurer de la mise en œuvre, du suivi et du contrôle des activités qui lui sont confiées.
Organiser la répartition des équipes de travail.
S’assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instruction (claires et bien comprises), compétence (chaque personne est bien à sa place), petit matériel et produits (approvisionnement et stocks …).
En cas de besoin, proposer et animer des séances de formation liées aux missions.
Privilégier la formation par l’exemple et la transmission de pratiques.
Une fonction de responsable de chantier et d’encadrement :
Définir et organiser les situations de travail pour développer les compétences des salariés en insertion dans une dynamique formative.
Evaluer les progressions afin de mettre en évidence et valoriser les acquis des personnes en insertion.
Gérer les absences des salariés en insertion.
En collaboration étroite avec l’Accompagnatrice socio-professionnelle, dans un souci de qualité des parcours des personnes en insertion :
6. positionner les salariés en insertion sur des formations internes comme externes,
7. participer aux étapes de la personne en parcours d’insertion : information collective, entretien de recrutement, bilan individuel...
Garantir la bonne utilisation et l’entretien du petit matériel technique, de l’outillage, ainsi que des véhicules.
Assurer la sécurité de l’ensemble des salariés au travail et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le cadre de travail général.
Contribuer aux bilans et réaliser des reportings réguliers à la Responsable d’exploitation et aux partenaires.
Participer à la vie de l’association.
CONDITIONS
CDD 3 mois pour accroissement temporaire d’activités – 35 h
Rémunération « seuil plancher » niveau d’Encadrant Technique d’Insertion du Mouvement des Régies, soit 2 104 € brut pour temps plein.
Poste basé à Cournon d’Auvergne - avec des déplacements au siège et sur les autres sites d'activités selon les besoins.
CANDIDATURE
Etude des candidatures et entretiens au fil de l’eau.
Embauche souhaitée le plus tôt possible.
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans l’encadrement d’un chantier d’insertion
Appétence pour les activités de la Régie (maraîchage, entretien des espaces verts et naturels, réemploi, recyclerie, broyage, etc…)
Capacité à mobiliser les équipes
Capacité d’écoute, d’adaptation et de dialogue
Être pédagogue, aimer transmettre
Partage du projet associatif de la Régie
Porte un intérêt aux enjeux écologiques et sociaux
Autonomie, rigueur
Goût pour le travail et son métier
Permis B indispensable
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.