Missions principales :
Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes :
1 - Développer la dynamique commerciale :
Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande.
Piloter l'offre produits.
Réaliser le merchandising.
Développer les ventes de services et produits en prenant en compte le parcours client omnicanal.
2 - Optimiser la performance économique :
Établir des prévisions économiques et financières.
Analyser les résultats et mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs.
3 - Manager l'équipe :
Recruter et intégrer un collaborateur.
Planifier et coordonner l'activité.
Accompagner la performance individuelle.
Animer et fédérer l'équipe.
Conduire et piloter un projet d'unité marchande.
Conditions de l'alternance :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Durée de la formation : 12 mois - Mixte (Présentiel et distanciel)
Rythme : Alternance selon le planning de formation
Poste à pourvoir : Immédiatement
Lieu : Poste basé chez l'employeur partenaire (adresse communiquée en entretien)
Processus de recrutement :
1. Étude des candidatures
2. Entretien téléphonique avec notre équipe
3. Rencontre avec l'établissement hôtelier partenaire
4. Finalisation du contrat et démarrage de l'alternance
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