Responsable formation

Overview

Intégré aux équipes Opérations & Maintenance (O&M) et Mise en service, le Responsable Formation aura pour mission de concevoir, piloter et superviser le programme de formation technique pour les unités GNL d’une nouvelle usine, conformément aux exigences du client. Il développera des manuels de formation détaillés, un plan de formation complet (programmes, supports, méthodes pédagogiques), et assurera le suivi de l’exécution, l’évaluation des stagiaires, ainsi que la coordination des formateurs et rédacteurs.


Responsabilités

* Élaborer le plan de formation, le planning et les rapports d’avancement.
* Concevoir les supports pédagogiques avec les fournisseurs / licenciés.
* Valider les contenus avant soumission au client.
* Assurer la conformité des formations avec les exigences contractuelles.
* Évaluer l’efficacité des formations et leur impact sur les compétences.
* Coordonner les formations sur site (cours, ateliers, On-the-Job Training).
* Encadrer l’équipe formation (coordinateurs, rédacteurs, formateurs).
* Collaborer avec les équipes projet, ingénierie, commissioning et client.


Qualifications

* Diplôme en pétrole, mécanique, génie chimique ou équivalent technique.
* Certification en tant que formateur senior dans le secteur Oil & Gas.


Expérience

* Minimum 10 ans d’expérience dans la formation technique, idéalement en GNL.
* Expérience dans l’industrie pétrolière, gazière ou pétrochimique.
* Pratique confirmée en environnement à risques et normes de sécurité strictes.
* Expertise en développement de formations techniques (procédés, maintenance, urgences).


Compétences clés

* Maîtrise des opérations GNL et des procédures de sécurité.
* Excellentes compétences en communication, présentation et gestion d’équipe.
* Organisation avancée, capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Assertivité et sens du reporting.
* Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).


Relations de travail

* Interface avec les équipes projet, ingénierie, fournisseurs, mise en service et client.
* Rattachement hiérarchique au Responsable O&M.


Reporting

* Rapports hebdomadaires sur les activités de formation.
* Rapport mensuel d’avancement du programme.


J-18808-Ljbffr