Assistant administratif h/f

à propos de l’entreprise


Pourquoi rejoindre IPSEN ?
Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) se distingue par son excellence : première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or » pour sa performance opérationnelle, certifiée « Top Employer » pour ses pratiques RH, et labellisée par Afnor pour l'égalité professionnelle. Le site se démarque également par son programme de Qualité de vie au travail, récompensé par un trophée ou des Leaders des Victoires du Capital Humain.

Description du poste

Nous recherchons un.e Assistant.e pour rejoindre l'équipe d'Ipsen à Signes (83870) en contrat intérimaire de 6 mois.

Vos missions consisteront à :
- Réaliser et vérifier les bons à tirer des articles de conditionnement via le logiciel PALM
- Mettre à jour ces BAT sur EXCEL
- Rédiger les fiches de spécifications des articles de conditionnement et des produits finis
- Alerte sur les risques de dégradation du service client
- Signaler tout risque, dysfonctionnement ou possibilité d'amélioration en termes de santé, sécurité et environnement (EHS)
- Respecter la réglementation et les règles EHS en vigueur

Vous travaillerez heures par semaine avec une rémunération horaire de euros (13ème mois compris).

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Pour ce poste d'Assistant administratif, nous recherchons un.e candidat.e :
- De formation BAC + 2 / 3
- Rigoureux (se) et minutieux (se)
- Doté.e d'un sens de l'organisation irréprochable
- Ayant un anglais technique impeccable

Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre l'équipe d'Ipsen à Signes (83870) en contrat intérimaire de 6 mois.
Nous vous informons de la mise en place d'un dispositif d'alertes professionnelles au sein de notre Entreprise. Cette démarche est conforme à la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre des lois Sapin II et devoir de vigilance.

Concrètement, toute personne (interne ou externe) témoin ou victime d'un fait préjudiciable pourra remonter via cet outil des alertes sur les sujets suivants :

-Discrimination
-Harcèlement moral
-Harcèlement sexuel
-Violences verbales ou physiques
-Atteintes à la Santé au travail, hygiène et sécurité
-Conflit d'intérêt, trafic d'influence et corruption
-Atteinte à l'environnement
-Non-respect des lois, des règlements ou de l'intérêt général

La plateforme est librement accessible à tous les salariés (permanents et intérimaires) et à toute partie prenante externe de notre organisation via cette url :


informations supplémentaires

1. Expérience requise : 1 à 2 ans