Head of data management f / h (cdi)

Au sein de la Direction informatique Socle DATA, le Head of Data Management est responsable de la gestion des données au sein de la banque et joue un rôle clé dans la définition des politiques de gestion des données, la garantie de leur qualité, et l'optimisation de leur utilisation pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles de l'entreprise. Le Head of Data Management est responsable de l’équipe « Data Management Office », qui concourt au déploiement de la Gouvernance et Qualité des données avec l’appui des Référents data métier. Cette équipe est responsable également de la bonne gestion et utilisation des SI décisionnel et des référentiels de données et a de plus la responsabilité du développement de la dataviz et de la data Science au sein de la banque Les activités de Gouvernance intègrent sur ces quatre items : La définition, mise en place et gestion de la gouvernance avec les différents responsables dans la banque La gestion des actifs / ressources / livrables / outils liés aux activités de gouvernance Le pilotage des actions contribuant au suivi et à l’amélioration de la qualité des données Les actions de démocratisation et acculturation. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Expérience réussie sur des missions d' encadrement d'une équipe Diplôme en informatique de l’enseignement supérieur ou équivalent Maitrise du domaine de la gouvernance des données Forte connaissance dans les domaines de la data et la gestion des données en entreprise Bonne connaissance du domaine bancaire Bonne connaissance informatique dans gestion des flux de données, modélisation de données … Principes d'architecture et urbanisme des systèmes d'information Connaissance des réglementations bancaires (BCBS239, DORA ) et liées à la donnée (RGPD, ESG) Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation. Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE / PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…) Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité. Créer une alerte emploi pour cette recherche Data Management • Paris 01 Louvre, Paris, France J-18808-Ljbffr