Le-a chargé-e des partenariats privés participera pleinement à la recherche de partenariats privés pour des projets d'Arty Farty selon la stratégie définie en lien avec la Direction Générale.
VEILLE & BENCHMARK
- Veille active sur les tendances événementielles et marketing, sur l'actualité des marques, entreprises et agences événementielles à l'échelle régionale et nationale
- Benchmark à nourrir en fonction des grands événements estivaliers ou autres projets similaires à ceux développés par Arty Farty
- Identification de cibles et mise à jour d'une base de données qualifiée
PROSPECTION & NÉGOCIATION
- Démarchage et prise de rendez-vous
- Pitch & négociation avec les prospects
- Conception des propositions partenariales et des offres, en adéquation avec les outils, la grille tarifaire et la stratégie fixés par le pôle
SUIVI ET MISE EN OEUVRE
- Supervision de la mise en oeuvre des activations de marques dont iel est référent.e, en lien avec les autres pôles (production, communication, administration, direction artistique, etc.)
- Présence aux événements d'Arty Farty construits en collaboration avec des marques dont iel est référent-e
BILAN & FIDÉLISATION
- Construction aux côtés de l'équipe communication des bilans établis pour des collaborations majeures
- Mise en place de rdvs de bilans dans une démarche de dialogue, de confiance mais également de fidélisation du partenaire
- Participation aux différentes actions de fidélisation opérées par le pôle à l'année
RELATIONS PUBLIQUES
- Participation aux événements professionnels B2B dans le but de nourrir le réseau d'Arty Farty et d'assurer la promotion de ses projets ainsi que d'y présenter les offres partenariales
- Représentation publique lors des événements d'Arty Farty et son écosystème
ORGANISATION DU PÔLE
- Missions d'encadrement incluant la procédure de choix, d'accueil, d'intégration et d'accompagnement des stagiaires
- Missions diversers relatives à l'organisation du pôle selon les besoins (préparation rdvs partenaires, gestion des déplacements équipes, etc.)
SAVOIR FAIRE
- Capacité à promouvoir une offre et opérer une négociation commerciale
- Capacité de veille, d'analyse et de synthèse
- Maitrise des outils bureautiques (Pack office) souhaitée et en premier lieu Excel / Google Sheets
- La connaissance d'outils de collaboration est un + (Slack, Asana,...)
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- 1ère expérience réussie en agence événementielle ou à un poste similaire dans une structure culturelle
- 1ère expérience réussie en management
SAVOIR ÊTRE
- Appétence pour le secteur événementiel et culturel
- Très bonne aisance écrite et orale
- Adaptation et polyvalence
- Capacité à travailler en autonomie et proactivité
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle et confidentialité
LES + :
- Travailler au sein d'une équipe humaine, dynamique, bienveillante et à l'écoute, dans
un cadre de travail convivial et varié avec HEAT, Hôtel71 et Le Sucre
- À 2 pas de l'arrêt de tramway T1/T2 Hôtel de Région, en plein coeur du quartier
Confluence
- Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport public domicile-travail
- Forfait mobilités durables si éligible
- Titres-restaurants (8€ / jour dont 50% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Coin cuisine équipé
- Garage à vélos
Date limite d'envoi des candidatures : le 12 juin 2026
envoyer votre CV et une lettre de motivation en
précisant dans l'objet « Candidature Chargé-e des partenariats privés » à Fanny Crapanzano - Directrice du pôle partenariats & privatisations
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