Chargé de recrutement h/f

Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et automatisés.

Présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d'infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d'accompagnement de nos salariés :

- Nous accordons une attention particulière à l'intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d'un parcours adapté et personnalisé pour chacun.

- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.

- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l'organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences

- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.
Envie de rejoindre le N°1 Français indépendant des solutions et services à l'énergie ?

Fauché compte à ce jour 3500 Collaborateurs à travers plus de 150 implantations.

Au sein de la région Centre Est, dans le cadre de sa croissance, la Direction Régionale recrute à Grenoble :

Un chargé de recrutement H/F

Vous intégrerez une équipe RH régionale (2 personnes basées à Saint-Galmier-42) investie, dynamique et prônant les belles valeurs humaines de Fauché.

Vos missions principales seront de :

- Collaborer avec les managers pour analyser les postes à pourvoir ;
- Sourcer et présélectionner les candidats ;
- Identifier les profils via les jobboards, CVthèques et effectuer les premiers entretiens téléphoniques ou présentiels ;
- Suivre les candidatures, coordonner les étapes (tests, entretiens managers) ;

- Participer aux salons, Jobdatings, Interventions dans les écoles, etc. ;
- Intégrer les nouveaux collaborateurs ;
- Entretenir les partenariats avec les écoles.

Au coeur des enjeux RH, vous piloterez l'ensemble du processus, la satisfaction des managers, des candidats et contribuerez activement à la performance et à l'attractivité du Groupe !

Des déplacements occasionnels sont à prévoir à Chambéry, Bourgoin-Jallieu et Lyon.