La Direction de la Trésorerie Financements comprend un service Trésorerie, qui est composé d'une part d'une gestion administrative et bancaire et d'autre part d'une Trésorerie Internationale. Rattaché, à la Responsable Trésorerie International, le Chargé de trésorerie international a pour différentes missions : - Gestion de trésorerie : - Gestion quotidienne de la trésorerie EUR et Devises sur le périmètre France et International, - Réalisation des opérations de placement court terme, - Accompagnement à la mise en place de cash pooling ZBA pour les filiales européennes, - Vérification de la bonne application des conditions bancaires, - Suivi des demandes auprès des services back-office des banques à l'international et analyse des problématiques bancaires, - Appui aux équipes opérationnelles sur les projets internationaux présentant une complexité cash management. - Dettes et couvertures - Suivi des échéanciers de dettes Groupe et vérification de la bonne application des conditions contractuelles, - Suivi des couvertures de taux, en lien avec les emprunts, - Production de simulation de tirages et étude d'impact selon l'évolution des taux d'intérêt, - Analyse des risques de change et proposition de solutions de couverture adaptées. - Procédure et reporting : - Production du reporting de trésorerie Groupe bi mensuel dans l'outil de reporting Groupe TAGETIK en lien avec les filiales internationales, - Cartographie des flux et des frais bancaires en filiales internationales, - Aide à la préparation des prévisions de trésorerie à court et moyen terme en relation avec le contrôle de gestion, - Assure le contrôle du respect par les filiales des procédures bancaires en vigueur. - Administration fonctionnelle - Administration fonctionnelle de l'outil de Trésorerie au côté de la Responsable Trésorerie Internationale, - Formation des équipes locales à la gestion de trésorerie au sein d'un TMS, - En mode projet, accompagner le déploiement de l'outil dans certaines filiales internationales, le UK, le Canada, et le Danemark. Cela inclut la mise en place de la connectivité SWIFTnet dans le Groupe Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur
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