Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Responsable d'opérations en CDI (H/F). Vos missions : ? - veille à la fluidité des opérations, à la coordination des équipes et à la mise en œuvre des projets stratégiques, avec pour objectif d'améliorer la performance globale, la qualité de service client et d'accompagner le développement national et international. - encadre les équipes opérationnelles (technico-commercial, ADV, qualité, logistique, etc.) et collabore étroitement avec les responsables des différents pôles. - pilotage opérationnel des activités - le suivi des indicateurs de performance - la résolution des dysfonctionnements afin d'optimiser les délais, la qualité et la satisfaction client. - dimension managériale : animation des équipes, développement des compétences, organisation des rituels de pilotage et contribution aux recrutements. Il/elle impulse une culture de performance et de collaboration. - l'amélioration continue en structurant les processus, en optimisant les flux et en déployant des solutions innovantes. - accompagne également la transformation digitale, notamment via l'intégration d'outils et d'IA pour automatiser, analyser et améliorer les opérations. - agit comme un relais stratégique auprès de la Direction, participe aux projets transversaux, soutient le développement commercial et contribue à la satisfaction et fidélisation des clients. Profil recherché - Bac3 à Bac5 en management, gestion de production, qualité, ingénierie, ou équivalent. - Expérience confirmée en management opérationnel (idéalement 3 à 5 ans minimum), idéalement dans le secteur des compléments alimentaires. - Expérience en environnement industriel ou laboratoire fortement appréciée. - Intérêt réel pour l'innovation, la digitalisation et les technologies émergentes. - Capacité à évoluer dans une PME dynamique, structurée et en développement international. Compétences techniques - Excellente compréhension des environnements industriels, idéalement nutraceutiques ou pharmaceutiques. - Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage opérationnel. - Aisance avec les outils numériques et intérêt marqué pour l'IA. - Capacité à analyser des données et à structurer des processus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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