Votre future agence :
Ener'gence, l'agence locale de l'énergie et du climat (ALEC), est une association de loi 1901, créée en 1998 qui intervient sur l'ensemble du Pays de Brest. Sa raison d'être est de contribuer à une société sobre, solidaire, consciente et responsable écologiquement en accompagnant les habitants et les acteurs socio-économiques publics et privés du territoire.
Les missions :
- Conseiller, sensibiliser, informer à la sobriété, l'efficacité énergétique, aux énergies renouvelables, au changement de pratiques et aux enjeux énergétique et climatiques
- Apporter une expertise technique et sociale aux habitants et acteurs locaux sur leur projet et problématique énergétiques
- Accompagner les collectivités territoriales adhérentes dans l'aide à la décision et la mise en œuvre des politiques publiques en termes d'énergie et du climat.
Notre équipe est composée de 40 personnes dynamiques, motivées, engagées. qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale. Vous pouvez découvrir notre projet politique sur ce lien.
Au sein d'Ener'gence, le pôle patrimoine des collectivités et entreprises est un pôle d'activités comprenant l'ensemble des missions dédiées à l'accompagnement des communes, des collectivités territoriales et des acteurs économiques du territoire du Pays de Brest dans la définition d'une stratégie globale d'amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine, et de développement des énergies renouvelables.
Votre rôle :
- Mise en œuvre et suivi du Conseil en Energie Partagé auprès de collectivités adhérentes
- Établissement de bilans annuels de consommations et dépenses d'énergie
- Aide à la décision dans la définition de la stratégie globale d'amélioration de la performance énergétique du patrimoine de la collectivité
- Préconisation de solutions énergétiques adaptées dans une logique de neutralité vis-à-vis des fournisseurs d'énergie et de matériel
- Rendu des bilans auprès des élus et des services de la collectivité
- Rédaction d'avis techniques, de cahiers des charges et suivi des projets, accompagnement des maîtres d'ouvrage et des bureaux d'études
- Participation au développement du dispositif CEP auprès de nouvelles collectivités
- Animation de groupes de travail, de réflexions partagées et d'actions collectives
- Valorisation des expériences et des travaux
- Veille technique et réglementaire
- Participation aux programmes mis en place par l'agence locale, notamment les actions collectives (visites sites, rencontres techniques, formation des agents des collectivités, ...)
- Participer aux programmes et aux tâches générales de l'association
Vos atouts :
- Une formation de niveau Bac+2 minimum (DUT, BTS thermique, énergétique...) et une expérience dans le domaine de l'énergie
- Une connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
- Une motivation personnelle pour les économies d'énergie, les énergies renouvelables et plus largement la transition énergétique
Les atouts d'Ener'gence :
- Ancrage territorial fort
- Missions diversifiées offrant un panel d'actions complet
- Structure reconnue dans son champ de compétence au niveau local et national
- Equipe de 40 personnes travaillant dans une ambiance de travail sereine et constructive
- Avantages pour les salariés :
- Tickets restaurants
- Participation aux frais de déplacement (transport en commun, kilomètres vélo)
- Mutuelle entreprise
- Prévoyance
- Primes d'été et de Noël
- Chèques cadeaux à Noël
- Possibilité de télétravail
- Compte épargne temps
Experience: 1 An(s) - dans le domaine de l'énergie
Compétences: Analyser et contrôler une consommation d'énergie,Déterminer des mesures correctives,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Une connaissance des collectivités locales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
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