Description
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15 000 entreprises et associations accompagnées chaque année. Notre force réside dans notre capacité à travailler en mode collaboratif, rassemblant nos visions et compétences au service de nos clients. Chaque collaborateur est choisi pour son professionnalisme, ses savoir-faire, et son savoir-être, afin de tisser un partenariat de qualité basé sur le respect, la compréhension, et la confiance.
Le poste
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et en croissance ? Le bureau de Troyes, avec une soixantaine de collaborateurs, recherche un auditeur pour rejoindre une équipe prête à relever de nouveaux défis dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Vous participerez à des missions d'audit contractuel, notamment :
1. Auditer les comptes annuels et états financiers
2. Rédiger et présenter des notes de synthèse
3. Piloter des missions d'audit légal pour diverses entités (associations, coopératives, industries)
4. Proposer des recommandations pour l'accompagnement et le conseil client
5. Superviser et former des auditeurs juniors
6. Interagir avec une clientèle composée de TPE, PME, et associations
Le profil
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 (DSCG, Master CCA ou équivalent) avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), aimez le travail en équipe, et avez un excellent sens de la relation client. Vous maîtrisez les normes comptables, les pratiques d'audit, et disposez de compétences analytiques. Un intérêt pour les outils numériques et une bonne maîtrise de l'informatique sont également requis. Nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et processus
La rémunération se situe entre 35 000 et 40 000 euros brut annuel, hors primes et avantages. Le processus de recrutement comprend un entretien en visioconférence, des tests techniques, puis deux entretiens physiques avec le manager et le directeur de bureau. Le contrat peut commencer dès que possible.
Avantages
* Commissions sur travaux exceptionnels et nouvelles entrées
* Primes de cooptation
* Valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité
* Un CSE actif
* Parcours d'intégration personnalisé et formations continues
* Plan de développement des compétences avec 5 jours de formation par an
* Plan d'Épargne Entreprise avec participation, intéressement, et abondement
* Carte restaurant à 10 euros/jour, prise en charge à 60%
* Horaires modulables
* Mutuelle prise en charge à 90%
Profil recherché
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas à postuler !
Expérience exigée : 2 ans minimum
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