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Directeur·rice medical h/f

Saint-Étienne
CDI
Cpam de la Loire
Médical
Publiée le 7 octobre
Description de l'offre

CPAM DE LA LOIRE

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire est un organisme de catégorie B.

Elle gère 730 200 bénéficiaires, 5 500 professionnels de santé et a versé en 2024 près de 3 milliards d'euros de prestations. La CPAM emploie 745 collaborateurs. 71 agents composent la Direction médicale, située sur 2 sites (Saint-Etienne et Roanne), dont 17 praticiens conseils et 6 infirmières du service médical.

Elle bénéficie par ailleurs d'un climat social constructif, nourri par un dialogue de qualité au sein du CSE et du Conseil, ainsi que d'un positionnement partenarial reconnu, en particulier avec les professionnels de santé (100% du territoire ligérien est couvert par 8 CPTS).

Outre les activités habituelles d'une CPAM, la CPAM de la Loire joue un rôle majeur dans le domaine de la prévention avec la responsabilité de :

- La plateforme SOPHIA, copilotée par les directions administrative et médicale, accompagne des assurés dans la gestion quotidienne de leur pathologie grâce aux infirmiers conseillers en santé ;

- 2 Centres d'examens de santé (CES) : l'un à Saint-Etienne en gestion directe, et le second à Roanne en gestion conventionnée avec l'ISBA. Ils proposent aux assurés des examens de prévention en santé, des programmes d'éducation thérapeutique et des séances d'éducation à la santé

- Le CETAF (Centre Technique d'Appui et de Formation des Centres d'examens de Santé) est une mission déléguée à la CPAM de la Loire depuis le 1er janvier 2025. En lien avec le Département Prévention et Promotion de la Santé (DPPS) de la CNAM, il accompagne les CES dans le développement de leur offre de services et assure leur formation.

La CPAM de la Loire assure également la gestion de pôles d'activités mutualisées :

- Le RCT pour le compte des CPAM de la Loire, de la Haute-Savoie et de l'Ain ;

- La gestion des établissements pour la Cpam de l'Ain ;

- La PFS assurés pour le compte des CPAM de la Loire et du Rhône.

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la CPAM, a en charge de :

- Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse ;
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical ;
- Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical ;
- Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse ;
- Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme ;
- Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé ;
- Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement ;
- Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR ;
- Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.

Profil recherché

Vos compétences

- Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie.
- Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
- Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
- Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
- Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
- Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse.
- Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction.
- Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
- Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
- Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance.

Votre formation

Conditions d'accès :

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)

Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste :

Déplacements réguliers à prévoir

Accompagnement à la mobilité :

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ).

Niveau/coefficient :

Praticien conseil niveau B

Part variable + prime de responsabilité

Le/ a candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contact

Les candidatures doivent impérativement être adressées par mail à:

- La CPAM de la Loire:

Et

- La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Nom et coordonnées de l'interlocuteur local:

CERDA Ingrid, Directrice

Tél:

Mail:

Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD):

- Karina ODDOUX - karina.oddoux
- Julie SURZUR - julie.surzur

Les avantages liés au poste

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