L'objectif principal est de trouver un spécialiste pour gérer les missions RH et paie dans le secteur de la formation.
Missions clés :
Le poste est chargé de plusieurs responsabilités :
* Gestion administrative des embauches
o Veiller à la cohérence des documents d'état civil avant l'embauche.
o Assurer la gestion des déclarations uniques d'embauche pour chaque nouveau porté.
o Préparer et envoyer les documents nécessaires à l'embauche (pack starter).
* Support aux salariés
o Aider les collaborateurs dans leurs démarches liées à la mutuelle et au titre-restaurant.
* Suivi des atouts
o Prendre en charge la réception et le traitement des ATD envoyés par l'administration fiscale.
o Assurer la communication avec les employés concernés, leur expliquant la procédure et les montants saisissables.
o Répondre à l'administration fiscale avec le bordereau de réponse + avis de virement si nécessaire.
* Communication interne
o Aider à la mise à jour des dossiers du personnel (archivage, documents administratifs, etc.).
o Participer à la mise à jour des documents légaux obligatoires (affichage obligatoire, règlement intérieur, etc.).
Requis :
Vous devez avoir une bonne connaissance du secteur de la formation et être capable de travailler de manière autonome.
Une expérience précédente dans le domaine de la gestion RH serait un plus.
Avantages :
La formation est 100 % prise en charge par l'entreprise.
Le poste est basé à Nice.
La remunération sera calculée en fonction du niveau d'études et de l'âge.
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