Parce que l'humain n'est rien sans précision, le GROUPE DREYER s'appuiera sur le(a) Responsable Ressources Humaines Groupe pour transformer rigueur anticipation et passion en succès du quotidien.
→ CDI à pourvoir dès que possible
Statut cadre – Forfait heures - Management d’un(e) Chargée de mission RH
~ PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
Depuis 50 ans, le Groupe Dreyer conçoit et déploie des solutions industrielles innovantes, performantes et responsables : chambres froides, bâtiments hors site et transformation de containers maritimes sur mesure.
À travers ses différentes sociétés Groupe DREYER, CAPSA Container, LOCA LOCA, DREYER, E2iD EASYCUBE, le Groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur : conception, ingénierie, fabrication, installation et maintenance. Un accompagnement à 360° pour imaginer et réaliser des solutions uniques au service de ses clients.
Porté par une culture d’innovation et d’exigence technique, le Groupe s’engage également dans une démarche responsable : réduction de l’empreinte carbone, gestion des déchets, optimisation des matériaux et des processus constructifs.
Entreprise multisites en pleine transformation, le Groupe renforce aujourd’hui sa structuration RH pour accompagner ses enjeux de croissance et d’organisation.
~ Dans le cadre d’une restructuration du service RH, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe (F/H) en CDI, basé(e) à Jonage (69).
Ce poste comprend également la supervision RH des sociétés basées à Avignon (DREYER, E2iD et EASYCUBE) en collaboration avec la(e) Chargé(e) de mission RH local(e) (environ 70 collaborateurs).
Rattaché(e) à la Direction générale, vous intervenez à la fois sur un périmètre opérationnel et stratégique, avec une vision globale Groupe.
→ Gestion administrative du personnel
Gestion des formalités d’embauche (DPAE, visites médicales)
Rédaction des contrats, avenants et documents liés à la mobilité
Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, PEE, CESU, KADEOS)
Suivi des dossiers administratifs (démissions, attestations, accidents du travail…)
Paie
Saisie et contrôle des variables de paie sous le logiciel SILAE
Édition et contrôle des bulletins dans le respect de la législation
Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, médecine du travail, etc.)
Recrutement
Tri, préqualification et conduite des entretiens
Formation
Montage et suivi administratif des dossiers
Relations avec les organismes de formation
Gestion des OPCO
Juridique
Suivi des sujets juridiques en droit social avec l’appui d’un cabinet d’avocats en droit du travail si nécessaire
Veille juridique avec le support de l’UIMM (Union des industries et métiers de la Métallurgie)
Management & Supervision
Management du/ de la Chargé(e) de mission RH et supervision des missions RH sur le périmètre des sociétés basées à Avignon (dont spécificité Convention Collective nationale du BTP)
Coordination et harmonisation des pratiques RH Groupe
Projets & Structuration RH Groupe
Déploiement d’outils et indicateurs RH
Optimisation des processus RH
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en RH et en paie, idéalement dans un environnement multisites, industrie, métallurgie ou BTP.
Vous maîtrisez Excel et l’outil de Paie SILAE.
Vision stratégique et maîtrise opérationnelle RH
Véhicule de fonction
CESU
Mutuelle et prévoyance familiale
Plan d’Épargne Entreprise (abondement employeur 400 € / an)
Si vous vous reconnaissez dans ce défi, saisissez l’opportunité de rejoindre un Groupe en pleine transformation et prenez les rênes de projets RH stratégiques et opérationnels à fort impact !
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