Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
- Coordonner l’activité paramédicale du service
- Favoriser le parcours patient en assurant une prise en charge fluide et coordonnée ; contribuer à l’optimisation du flux des patients au sein du service d’urgence afin de garantir la qualité et la rapidité des soins.
- Veiller à l’application des protocoles, procédures et la qualité, la sécurité des soins dispensés.
- Sur le plan relationnel et de la communication : écouter, se rendre disponibilité auprès des patients, de l’entourage, des équipes paramédicales et médicales du service, auprès des services d’hospitalisations et des partenaires de soins (prestataires, SSR, HAD …).
- Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques
- Favoriser le développement professionnel et la formation des équipes paramédicales
🤝L’équipe que vous allez rejoindre
L’équipe :
3 cadres de santé
80 IDE ET 45 AS
2 assistantes de service social,
5 secrétaires médicales,
30 médecins environ, 12 internes
Le service des urgence adultes c’est :
56 000 passages par an
20 boxes et 4 lits d’urgences vitales
Le service est organisé en 4 circuits :
· L’accueil : la zone d’accueil permet d’accueillir le patient et de l’orienter en fonction des soins (IAO, AS, MAO, agent administratif)
· Le circuit SAUV
· Un secteur scopé pour les patient nécessitant une surveillance rapprochée
· Un circuit classique reparti en 3 secteurs avec une logique de prise par flux :
Ø Flux A : Patient relevant d’une prise en charge médicale et paramédicale très courte
Ø Flux B : Patient relevant d’une prise en charge médicale et paramédicale de courte durée
Ø Flux A : Patient relevant d’une prise en charge médicale et paramédicale de longue durée
Le secteur d’HTCD :
Il accueille 20 patients dont l’hospitalisation doit être de courte durée (24à 48h)
Parcours de professionnalisation
Parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux cadres, formations internes, formations institutionnelles
💼Les particularités du poste :
- Horaires du poste et rythmes de travail : poste de jour sur la base de 35h/semaine (20 RTT/an)
- Type de poste : CDI/mutation/détachement
- Début souhaité dès que possible
- Rémunération : en fonction de l’expérience. [Les salaires chiffrés sont déterminés par la DRH ]
Les petits + du CHU d’Orléans :
- Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
- Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
- Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
- Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…
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