CONTEXTE
Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l’intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d’un projet industriel et humain commun à l’ensemble du pôle, le chargé de développement RH accompagne le RRH de site dans les sujets de formation et développement RH.
Alternance à pourvoir à partir de Septembre 2025. Localisation : Roye (80)
MISSIONS PRINCIPALES
1/ COMMUNICATION INTERNE
1. Participer activement à la conception et à la réalisation d’évènements physiques ou digitaux et notamment le déploiement d’un affichage dynamique.
2. Assurer la rédaction d’articles et la sélection des contenus à publier pour faciliter la connaissance du groupe Hermès à l’ensemble des artisans de la Fabrique.
3. Assurer la rédaction de notes d’arrivée, de mobilité et d’organisation.
4. Assurer le soutien à l’organisation d’évènements internes, source de cohésion entre les entités.
5. Assurer le déploiement des projets de maillage ou de communication interne du groupe en lien avec les différentes instances de communication de la Maison Hermès
2/ RECRUTEMENT et MOBILITE
6. Développer des modalités de sélection propres aux jeunes diplômés (Stage, alternant, contrat pro, jeunes diplômés) et assurer le suivi professionnel de ces nouveaux arrivants.
7. Assurer le recrutement des stagiaires et jeunes diplômés au sein de la fabrique
8. Participer à la construction des parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants.
3/ DEVELOPPEMENT
9. Développer des contenus d’animation et de formation à destination des opérateurs et des intérimaires rejoignant la Fabrique.
10. Assurer la mise en place et le déploiement des formations du groupe Hermès et le soutien à l’organisation de formations expertises.
11. Accompagner la mise en place de processus Rh sur le terrain auprès des managers et artisans
Compétences requises
12. Rigueur, organisation, réactivité
13. Goût pour le terrain et l’opérationnel
14. Qualités relationnelles : registre de communication adapté et capacité à argumenter de façon efficace face à une diversité d’interlocuteurs internes et externes
15. Appétences pour les SIRH et outils informatiques
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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