Dgddi (di idf) - conducteur(trice) de travaux h/f (cat a) h/f

Description du poste

Placé(e) au sein de l'équipe immobilier qui compte actuellement 6 agents, le/la titulaire du poste, exerce les missions prioritaires suivantes :


En qualité de maîtrise d’ouvrage :

Planifier, organiser et assurer le suivi des opérations immobilières en lien constant avec les autres composantes du PLI (Unité de soutien logistique, équipes en charge des marchés publics et du budget, informatique) :

— opérations d’envergure, depuis les études préalables de définition, rédaction de l’expression de besoins (en lien avec la hiérarchie des services concernés), préparation des dossiers de passage en conférence régionale de l’immobilier public (CRIP), jusqu’à la réception des travaux, avec les entreprises choisies, et ce depuis l’établissement des devis jusqu’à l’achèvement des travaux et leur réception, dans le respect des règles des marchés publics ;

— opérations limitées dans leur périmètre et relatives à l’amélioration fonctionnelle et/ou technique de locaux existants depuis la définition des besoins, la conduite et/ou la réalisation des études de conception des ouvrages, jusqu’à la réception des travaux.


Parallèlement :

- effectuer les bilans d’étape de chaque projet immobilier (avancée du projet, contraintes calendaires et budgétaires) ;

- assurer leur suivi dans les outils de pilotage en lien étroit avec l’encadrement du PLI ;

- proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux ;

- préparer et rédiger les dossiers techniques pour l’ensemble des prestataires requis par l’opération (prestations intellectuelles, marchés de travaux, etc.) ; il/elle peut être amené(e) à réaliser des schémas et croquis précis en vue de la validation d’éléments rectificatifs ;

- contrôler et rendre compte de la conformité des études des prestataires par rapport aux cahiers des charges (coût, délai, techniques) ;

- gérer les garanties contractuelles (parfait achèvement, bon fonctionnement, décennale, assurance dommages-ouvrage, etc.) ;

- mettre à jour en temps réel, le tableau de suivi financier en veillant à la bonne imputation des crédits (UO technique et tranches fonctionnelles, programme 723, Programme 302, 348, etc.) ;

- préparer les engagements financiers et suivre sur Chorus Coeur la bonne exécution de ses expressions de besoin (EB) et demandes d'achat (DA).

En matière de gestion de site :

- exercer et superviser la maintenance des sites confiés en lien avec les agents chargés de maintenance ;

- actualiser le référentiel technique (RT) dans l’outil mis à disposition et actualiser le dossier technique amiante (DTA, DTA-thèque) suite aux travaux effectués et contrôler sa bonne tenue (vérifications périodiques), en lien avec l’agent en charge des contrôles réglementaires ;

- contrôler l’exécution des contrats d’exploitation technique réalisés par des prestataires externes (marché petits travaux et de maintenance préventive) en assurant le suivi technique et administratif ;

Conditions d'exercice particulières

- contribuer à l’audit de conformité des bâtiments et des matériels aux normes de sécurité (ascenseurs, incendie, amiante, électricité, contrôles réglementaires, etc.) ;

- organiser et suivre la maintenance corrective des bâtiments (interventions auprès des bailleurs pour la réalisation des travaux à leur charge) ;

- recensement des besoins présents et futurs des bâtiments avec l’élaboration de tableurs sous forme de feuille de route pluriannuelle ;

- traitement et suivi des demandes d’intervention via l’outil DIMITRI.


Activités associées : Maîtrise d’ouvrage ou MOA mandatée/déléguée - Maîtrise d’œuvre (occasionnel)

En bref, principales activités : pilotage, coordination, rédaction, études/recherches, veille, conseil, conception, gestion de procédure, contrôle/vérification et saisie informatique.

Exemples de dossiers traités : Relogement de quatre services (deux bureaux et deux brigades) et réfection de la toiture du service technique automobile (STA) de Boissy-St-Léger.

Relations fonctionnelles avec : les agents du ministère (bureau immobilier de Bercy), les services déconcentrés, chefs de PLI, chefs de service de le direction interrégionale et le secteur privé, (entreprises du bâtiment).

Conditions particulières d'exercice : Déplacements fréquents et permis de conduire de catégorie B indispensable.

Description du profil recherché

Savoirs :

- environnement professionnel du domaine d'activité

- maintenance / entretien

- déontologie du domaine d'activité

- hygiène, sécurité et conditions de travail

- environnement et développement durable

Savoir-faire :

- organiser une activité

- rédiger un cahier des charges

- mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure

- maîtriser les délais

- travailler en équipe

Savoir-être :

- autorité

- autonomie

- capacité d'adaptation

- réactivité

- maîtrise de soi

Le/la candidate doit avoir une solide expérience dans le suivi de projets immobiliers, une connaissance minimale du fonctionnement d’une administration publique, savoir travailler en mode projet,

En outre, sont recherchés les savoirs suivants : maîtrise d’outils informatiques tels AUTOCAD, réalisation de maquettes numériques 3D et recours à BIM et Chorus, des connaissances des étapes administratives d’avancement d’un projet immobilier (labellisation CRIP [conférence régionale de l'immobilier public], collaboration avec la mission régionale de la politique immobilière de l'Etat [MRPIE], etc.).

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
4. SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
7. SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé