Conseiller agri (h/f)

Descriptif
du poste


Missions

Nous recherchons un(e) Conseiller/ère d’entreprise agricole en CDI, localisation à définir selon profil du candidat.

Nous vous proposons les missions suivantes:

· Prendre en charge un portefeuille de clients du secteur agricole et viticole pour les accompagner dans leur stratégie d’entreprise·

. Identifier leurs besoins, les conseiller pour améliorer leur performance économique, et de les guider dans leurs prises de décisions stratégiques (projets d’investissements, projets d’installation / de développement, projet de transmission, projet de structuration de leurs activités…)

. Être en capacité, via une approche globale, d’apporter soutien, pertinence et méthode dans les projets en prenant en compte les aspects humains, techniques, juridiques, fiscaux, économiques, environnementaux et patrimoniaux.

. Porter la pluridisciplinarité en intégrant les spécialistes de l’entreprise dans les réflexions (comptables, juristes, conseillers RH…)

· Réaliser des études ponctuelles (investissements, budgets, prévisionnels, mise en sociétés…)

. Intégrer dans son accompagnement les «nouveaux enjeux»: adaptation au changement climatique, gestion des énergies…

Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission:

· Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur agri / agro ou équivalent

· Vous avez une expérience réussie dans le domaine du conseil

· Vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de suivi, vous permettant d’assurer la satisfaction client au quotidien

· Vous êtes autonome et avez une appétence pour l’accompagnement client

·Déplacements sur le périmètre départemental à prévoir

Les conditions d’exercice de votre mission:

* Rémunération selon votre profil
* CDI temps plein
* Accord d’intéressement et de participation
* Socle mutuelle de base pris en charge à 100% par l’employeur
* Accord télétravail attractif (jusqu’à 3 jours par semaine)
* 23 RTT ou 20 repos forfait jour à l'année et 26 CP
* Avantages du CSE


Un processus de recrutement simple et rapide !

* Une prise de contact téléphonique
* Un entretien physique (échange et test technique)
* Un retour constructif

Dans le cadre de sa politique diversité, CERFRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.