Adjoint-gestionnaire au lycée du mont-dore

Informations générales Organisme de rattachement Vice-Rectorat de La Nouvelle - Calédonie Référence 2026-2164554 Date de début de diffusion 26/01/2026 Date de parution 26/01/2026 Localisation Nouméa Nouvelle-Calédonie Intitulé long de l'offre Adjoint-gestionnaire au lycée du Mont-Dore Date limite de candidature 13/02/2026 Employeur Vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie Direction générale des enseignements Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint-gestionnaire au lycée du Mont-Dore Descriptif du service Description du poste : Le candidat retenu exercera les fonctions d’adjoint gestionnaire du lycée du Mont-Dore dans les meilleurs délais. En sa qualité d’adjoint-gestionnaire, l’agent retenu sera membre de l’équipe de direction du lycée du Mont-Dore. A ce titre il assure la gestion matérielle du lycée. Sous la responsabilité du proviseur, il organise et dirige les services administratifs et financiers mais aussi techniques pour garantir aux élèves les meilleures conditions matérielles de réussite. Spécialiste de l’élaboration et de l’exécution budgétaire, il anime et contrôle l’environnement financier du lycée. Description du poste Environnement de travail : L’agent retenu sera positionner au sein du lycée du Mont-Dore qui est un établissement public d’enseignement de la Nouvelle‑Calédonie (EPENC) de 4ème catégorie (101,07 M FCFP en 2024). La gestion financière du lycée est assurée sous le logiciel Op@le depuis le 1er janvier 2024. L’établissement scolarise 791 élèves (chiffres 2025) dont 555 demi-pensionnaires et 89 internes. Le lycée propose un large éventail de formations générales et technologiques et professionnelles, en pré-bac et post-bac (offres de trois BTS), et une antenne d’enseignement agricole avec deux CAPA. L’équipe de gestion est composée de 3 chargés de gestion (2 catégories B et 1 catégorie C). Activités principales du poste : L’adjoint gestionnaire : - Assure le fonctionnement matériel du lycée du Mont-Dore. Sous l’autorité du chef d’établissement, il élabore la préparation du projet de budget et les décisions budgétaires modificatives, les marchés et les conventions ou contrats concernant l’activité de l’établissement. Il organise les procédures d’achat, le contrôle de l’exécution des travaux et des prestations de service, la gestion des stocks, etc. ; - Assure le suivi du pilotage budgétaire par la production des documents l’analyse et de synthèse budgétaire ainsi que la préparation du rapport annuel de gestion de l’établissement ; - Conseille le chef d’établissement, il participe au pilotage et à la gestion administrative des projets pédagogique de l’établissement ; - Contribue à l’élaboration de l’ordre du jour des conseils d’administration de l’établissement, s’assure de la mise en forme des actes soumis à la délibération des membres du conseil d’administration et les transmet aux autorités de tutelle ; - Sous l’autorité du chef d’établissement, il encadre, anime et mobilise les équipes non enseignantes (réunions, gestion des conflits…). Organise le travail de ces personnels élabore les descriptifs des postes en lien avec le directeur ainsi que les propositions d’évaluation et de besoins en formation de ces personnels ; - Participe à la sécurisation des locaux et des personnes en tenant à jour les registres et les documents relatifs à l’hygiène et à la sécurité, en organisant périodiquement des exercices d’évacuation et en proposant toutes mesures de formation des personnels techniques. - Organise le service de restauration. A ce titre, il organise et contrôle les procédures d’approvisionnements et de stockage, encadre la préparation et la distribution des repas dans le respect des règles d’hygiène et de diététique. Constate les sommes dues par les familles pour la demi-pension, édite et distribue les factures aux familles. Il pourra être institué régisseur de recettes. - Propose et dirige les travaux d’entretien courant des locaux et assure en concertation avec les services de la Nouvelle-Calédonie le suivi des opérations de travaux et maintenance mises en œuvre par cette dernière. Conditions particulières d'exercice Ce poste est ouvert aux attachés d’administration de l’Etat, aux attachés d’administration de la Nouvelle-Calédonie, ou autres fonctionnaires de catégorie A par la voie du détachement. Le poste conviendra à un attaché ayant une expérience réussie dans des fonctions similaires et doté de qualités relationnelles avérées. Le calendrier scolaire impose d’être opérationnel dès la prise de fonction et nécessite un niveau de technicité avéré ainsi qu’une grande disponibilité. Un investissement dans la formation et notamment l’implication dans la coordination comptable académique (mutualisation, harmonisation des pratiques, formations, rôle d’alerte) constitueraient un atout pour le poste. Ce poste est logé : appartement F4. Ce poste est soumis à une durée de séjour de deux ans renouvelables une fois. N’y sont pas soumis les agents de la Nouvelle-Calédonie et les agents possédants leurs CIMM en Nouvelle-Calédonie. Caractéristique de l’environnement de travail : La Nouvelle-Calédonie est une collectivité d’outre-mer à statut particulier « sui generis ». Ses spécificités économiques, sociales, culturelles, institutionnelles constituent des différences notables reconnues au plan du droit par la Constitution. Les candidats à un poste en Nouvelle-Calédonie doivent en être conscients, car cela suppose une ouverture d’esprit et une capacité d’adaptation réelles. Descriptif du profil recherché Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Expérience significative d’agent comptable d‘établissement public d’enseignement - Maîtriser la comptabilité publique M9.6 - Maîtriser les logiciels de gestion et de comptabilité des établissements d’enseignement notamment OPALE. - Maitriser la réglementation de l’organisation économique et financière des établissements d’enseignement Savoir-faire : - Capacité à organiser son activité et celle de son équipe - Capacité à gérer les priorités - Méthode et efficacité dans l’exécution des tâches - Dresser un bilan d’activité et faire des propositions d’amélioration Comportement professionnel : - Rigueur et sens de l’organisation - Sens de l’initiative et de la réactivité - Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Discrétion - Sens du service public Grade(s) souhaité(s) : APAE Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contact et informations complémentaires : Monsieur Jean-François ARNAUD, Adjoint au secrétaire général du vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie (687) 26.61.00 – ce.sg@ac-noumea.nc POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, 3 dernières évaluations) précisant la référence de l’offre doivent parvenir au vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie à la division des personnels de l’administration et de l’encadrement par : ce.dpae@ac-noumea.nc copie ce.sg@ac-noumea.nc Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, COM, Nouvelle Calédonie (988) Géolocalisation du poste 1 Avenue des frères Carcopino 98800 Nouméa Nouvelle-Calédonie Lieu d'affectation (sans géolocalisation) NOUMEA Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ce.dpae@ac-noumea.nc