Rattaché(e) au directeur de l’agence Sud-Ouest et au sein d’une équipe de spécialistes (phytoécologie, botanique, zoologie), le(la) chef(fe) de projets aura pour mission :
* Coordination et réalisation d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (photovoltaïque, carrières, routes, éoliennes, ZAC…) et des études sur les politiques de la biodiversité (TVB, Natura 2000, …) : animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports ;
* Coordination et réalisation d’inventaires et suivis scientifiques de terrain selon sa / ses spécialité(s) ;
* Gestion et co-encadrement de l’équipe avec le coordinateur de l’antenne : gestion des plannings, relecture-qualité, animation de l’équipe ;
* Participation aux démarches commerciales de l’antenne.
PROFIL ET COMPETENCES
* Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro)
* Au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études
* Bonne pratique des études d’impact et autres études environnementales
* Bonne connaissance des acteurs de l’environnement
* Bonne connaissance de la faune et / ou flore régionale serait apprécié
* Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles
* Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse
* Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions
* Maîtrise de l'informatique (minimum : Microsoft Office)
* Permis de conduire
CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE :
* Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre
* Démarrage souhaité : dès que possible
* Rémunération : selon profil et expériences (titres restaurant + mutuelle prise en charge à 100% + intéressement + primes)
* Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances)
* Avantages sociaux : RTT, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative.
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