Missions principales :Définir, planifier, suivre et réorganiser en fonction des aléas, le plan de production, en lien avec les prévisions et les priorités clients communiquées par la supply chain.
* Analyser les écarts matière / main-d'œuvre et savoir réagir rapidement afin de mettre en œuvre des actions correctives et/ou préventives.
* Garantir la performance des lignes : TRS, qualité, taux de service, productivité.
* Encadrer, accompagner et développer une équipe de superviseurs en charge des équipes postées.
* Structurer les pratiques managériales : briefings, PMR, objectifs, évaluation des performances.
* Fédérer les collaborateurs autour d'une culture de sécurité, d'exigence et de responsabilité.
* Suivre les indicateurs de performance et piloter les actions d'amélioration continue.
* Développer les compétences via l'accompagnement, la formation, l'évaluation et le feedback régulier.
* Déployer les outils Lean (5S, SMED, résolution de problèmes, Kaizen, VSM.).
* Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'action associés.
* Conduire le changement et promouvoir une culture d'amélioration continue.
* Assurer la conformité réglementaire des activités de l'UAP.
* Garantir l'application des règles de sécurité, environnement, qualité et plus largement des standards en vigueur.
* Analyser et traiter les non-conformités, piloter les actions préventives et correctives.
* Assurer une vigilance constante sur la maîtrise des risques.
* Collaborer étroitement avec la maintenance, l'industrialisation, la supply chain, la qualité, la maintenance et les ressources humaines.
* Assurer une communication descendante et ascendante fluide au sein de l'UAP.
Votre profil :
* Formation : Bac + 5 en génie industriel, mécanique, production ou formation équivalente.
* Expérience confirmée (+ de 5 ans) en milieu industriel sur une fonction de management opérationnel.
* Compétences techniques : Maîtrise des outils Lean et des systèmes industriels. Connaissance des exigences qualité, sécurité et environnement.
* Aptitudes personnelles : Leadership, orientation résultat, capacité d'analyse, prise d'initiative, gestion des priorités, goût pour le terrain et les environnements à haut niveau d'exigence.
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