Coordinateur(trice) de parcours - domicile (paph) - diplômé(e) cesf ou deass (h/f)

Description du poste :
Qui sommes-nous ?
Bien Vieillir Île-de-France est un groupement engagé de 5 associations qui œuvrent pour permettre aux personnes âgées ou en situation de fragilité de continuer à vivre chez elles, dignement, dans les meilleures conditions possibles. Nous combinons accompagnement humain, innovation sociale et outils numériques pour garantir un service de qualité, personnalisé et bienveillant.
Missions globales du coordinateur de parcours
-Assurer la réponse globale aux demandes d'appui des professionnels qui comprend notamment l'accueil, l'analyse de la situation de la personne, l'orientation et la mise en relation, l'accès aux ressources spécialisées, le suivi et l'accompagnement renforcé des situations, ainsi que la planification des prises en charge,
- de contribuer à la réponse aux besoins des personnes et de leurs aidants en matière d'accueil, de repérage des situations à risque, d'information, de conseils, d'orientation, de mise en relation et d'accompagnement,
- de participer aux réunions territoriales qui concourent à la structuration des parcours médico-sociaux.
Assure un diagnostic et un suivi régulier en fonction du besoin
Réalise à domicile une évaluation globale des besoins à l'aide d'un outil multidimensionnel
* Analyse les besoins et évalue la prise en charge
* Coordonne et planifie les services nécessaires à l'aide du plan de services individualisés
* Favorise la communication avec responsables de secteurs, intervenantes à domicile
Mobilise les ressources pour une prise en charge globale
* Fait le lien avec les professionnels déjà en charge de la situation
* Favorise la mise en œuvre et la continuité des interventions auprès de l'usager
* Coordonne les différents intervenants impliqués
* Organise la concertation des professionnels concernés pour mettre en commun les données d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des interventions
* Participe au mouvement d'intégration sur le territoire
* Coordonne les ressources interne du pôle prévention : APA, Psychologue, ateliers mémoire
Suivi de l'intervention
* Remonte à l'encadrement les informations nécessaires à son action (difficulté d'accès à un service, repérage d'absence de réponse à des besoins identifiés .)
* Mets à jour les outils de suivi d'activité
Compétences attendues :
- Expérience et connaissances de la coordination gérontologique ou en service social
- Expérience de l'accompagnement à domicile des personnes de plus de 60 ans ou une forte curiosité pour découvrir cela
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinarité
- Sens de l'initiative et de l'organisation
- Bonnes aptitudes à la négociation et à la communication (orale/écrite)
- Autonomie et adaptabilité
- Capacité à prendre du recul, bienveillance
- Discrétion professionnelle
- Sens des relations humaines
- Maitrise dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) et du web
Localisation : Département de val de marne (déplacements fréquents)
Diplômes requis : CESF ou DEASS
Type du contrat : CDI - Temps plein - 35h
Rémunération : 2 500,00€ par mois
Permis B : Obligatoire
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Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 2 500,00€ par mois
Question(s) de présélection:
* avez vous fait une formation CESF ?
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Permis/certification:
* Permis B (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents