Tu chasses activement les talents via l’approche directe sur LinkedIn : sourcing ciblé, messages percutants et suivi des leads.
Tu déploies une stratégie de recrutement efficace et agile : annonces, campagnes stagiaires, événements, sourcing, etc.
Tu contribues activement à des projets d’amélioration continue pour rendre nos process toujours plus efficaces.
Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou secteur commercial, tu jus d’une expérience d’au moins 3 ans en recrutement ou en approche directe de candidats, idéalement acquise en cabinet de conseil et/ou cabinet de recrutement.
Une connaissance du recrutement sur des fonctions pénuriques/techniques serait un plus.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.