Rejoignez une équipe dynamique, engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives !
Qui sommes-nous ?
L'Union des Associations Familiales du Département de la Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 150 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot & Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées & un dispositif d'habitat inclusif.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission avec du sens : Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée pour le bien-être des familles
Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales
Des avantages : Télétravail, horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma)
Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons actuellement un(e) intervenant.e social.e pour notre Point Conseil Budget.
Sous la Responsabilité de la responsable de service, vous assurez différentes missions telles que :
- Accueil physique / téléphonique et orientation de tout public en difficultés budgétaires/financières
- Élaboration d'un diagnostic budgétaire
- Accompagnement et/ou éducation budgétaire
- Intermédiation et intervention directe auprès des créanciers
- Accompagnement à la constitution de dossiers de surendettement
- Animation d'ateliers collectifs
- Présentation et promotion de l'activité du service sur le territoire
- Accompagnement social des publics orientés par les partenaires conventionnés
- Travail en partenariat avec les bailleurs sociaux du territoire
Profil recherché :
Vous disposez impérativement du DE CESF ou DE ASS.
Vous êtes dynamique, rigoureux(euse), faites preuve d'écoute, de réactivité.
Vous possédez des capacités d'analyse et vous savez vous adapter aux différentes situations.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques.
Expérience dans le secteur médico-social appréciée.
Connaissance de la procédure de surendettement et des politiques sociales liées au logement souhaitable.
Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible à Mâcon à mi-temps en CDD jusqu'au 31/12/2026.
Rémunération selon la CCN 66 ((reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels.
Déplacements fréquents (Voiture de service mise à disposition).
Horaires variables, congés mobiles (en complément des congés payés légaux).
Intégration assurées pour soutenir la prise de poste.
Nombreux avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma, arbre de Noël.).
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