Responsable de communication rh / marque employeur f/h

Responsable de communication RH / Marque employeur F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Référence 2026-170784 Description du poste Intitulé du poste Responsable de communication RH / Marque employeur F/H Type contrat CDI Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Contexte & Enjeux : Au sein d'un groupe international de premier plan tel que Safran, qui recrute et intègre 18 000 personnes par an dans le monde entier, la communication RH et la marque employeur représentent des enjeux stratégiques majeurs pour attirer, fidéliser et engager les meilleurs talents, tout en encourageant l'innovation et la démarche RSE. Ce poste contribue directement à la dynamique collective et à l'ancrage de la culture Safran auprès des collaborateurs et des candidats. Missions : Rattaché(e) à la cheffe de pôle Plans de communication et déploiement, vous définissez et pilotez la communication interne et externe de la Direction des ressources humaines et sociétales (DRHS). Vous pourrez, en plus de vos missions principales, être amené(e) à intervenir auprès d'autres directions et à gérer en équipe des projets majeurs à fort impact pour le Groupe. Vous accompagnez les enjeux stratégiques des directions concernées, tout en menant des projets transverses majeurs touchant l'ensemble des fonctions centrales. Vos responsabilités : - Management direct d'un(e) collaborateur(trice) incluant la supervision de ses activités, l'accompagnement dans sa montée en compétences et le suivi de ses objectifs. - Définir, piloter et mettre en œuvre les plans de communication annuels, en coordination avec la DRHS et en cohérence avec le plan de communication Groupe, pour des cibles internes et externes. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sous-directions de la DRHS (SSE, Talent Acquisition et Development, SIRH, D&I, Dialogue Social, Formation) pour recueillir et analyser les besoins et demandes de communication, en assurer la priorisation, le conseil et le suivi opérationnel. - Accompagner en communication les projets majeurs de la DRHS (enquêtes internes, événements, nouveau site de recrutement, accords sociaux, etc.). - En collaboration avec les équipes Marque Employeur au sein de la DRHS, développer et déployer des campagnes de communication innovantes et créatives pour la marque employeur Safran, y compris à l'international. - Assurer un contenu dynamique et attractif (articles, podcasts, vidéos, infographies, etc.) sur les canaux internes (Insite, Viva Engage) et externes (site web, réseaux sociaux) sur les sujets RH, en travaillant en étroite collaboration avec les autres équipes de la direction de la communication et les sociétés du Groupe. - Assurer une veille active sur les tendances RH et marque employeur, identifier les bonnes pratiques et sources d'innovation. - Animer le réseau de communicants RH au sein du Groupe. Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Pourquoi rejoindre Safran ? Intégrer Safran, c'est participer au rayonnement d'un groupe industriel majeur, engagé et innovant, tout en occupant un rôle clé dans la valorisation de la marque employeur et la transformation RH. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes dynamiques et engagées, avec de nombreux projets à fort impact. Parlons de vous Profil recherché : - Formation supérieure Bac5 (communication, sciences politiques, école de commerce/management). - Minimum 8 ans d'expérience en communication, RH, marketing, conseil et/ou conduite de projet, de préférence au sein d'entreprises internationales ou de grandes organisations. - Maîtrise des méthodes et outils de communication événementielle, digitale, éditoriale, ainsi que des réseaux sociaux et du community management. - Expérience approfondie en communication RH et marque employeur appréciée. - Excellentes capacités rédactionnelles, d'écoute, de synthèse, sens de l'organisation et capacité à travailler en transverse. - Créativité, force de proposition, appétence pour l'innovation et très bonne connaissance de l'environnement digital. - Anglais courant indispensable. - Disponibilité pour des déplacements réguliers, surtout en France. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, PARIS (75) Ville 2, bd du Général Martial-Valin, Paris Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 8 ans Langues Anglais (Courant)