Directeur adjoint ehpad

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recherchons pour la Résidence les Fontaines de Lutterbach (68) un directeur adjoint EHPAD H/F en CDI. Située 1 Rue de la Liberté - 68460 Lutterbach, la résidence Lutterbach accueille des résidents autonomes, semi valides et dépendants. POSITIONNEMENT Le directeur est sous la responsabilité directe du Directeur de pôle les fontaines. 1. Pilotage opérationnel de l’établissement Assurer la gestion quotidienne de l’établissement en lien avec le Directeur Veiller à la bonne organisation des services (soins, hébergement, logistique) Suivre les indicateurs d’activité et contribuer à l’optimisation du fonctionnement 2. Management des équipes Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires Participer à l’animation managériale et au maintien d’un climat social positif Contribuer au développement des compétences et à la gestion des plannings 3. Qualité et gestion des risques Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue Suivre les procédures et garantir leur bonne application Contribuer à la préparation des évaluations et audits 4. Mise en œuvre du projet d’établissement Déployer les orientations définies par la direction Participer aux projets transversaux et à leur suivi Proposer des actions d’amélioration 5. Gestion administrative et financière Participer au suivi budgétaire et aux reportings Contribuer à la gestion administrative courante Veiller à l’optimisation des ressources 6. Relation avec les familles et partenaires Participer à l’accueil et à l’accompagnement des familles Contribuer à la qualité du lien avec les partenaires locaux Représenter l’établissement par délégation 7. Continuité de direction Assurer l’intérim de direction en l’absence du Directeur Profil recherché Formation supérieure (Master médico-social, CAFDES ou équivalent) Expérience en management dans le secteur médico-social ou sanitaire Bonne connaissance du fonctionnement des EHPAD et des enjeux réglementaires Capacités d’organisation, d’analyse et de gestion des priorités Compétences et qualités attendues Sens des responsabilités et engagement professionnel Capacité à travailler en équipe et en transversalité Leadership opérationnel et posture managériale Qualités relationnelles et sens de l’écoute Rigueur, réactivité et adaptabilité Conditions et environnement Poste évolutif vers des fonctions de direction Forte dimension terrain Participation à des projets structurants Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement à taille humaine engagé dans la qualité d’accompagnement Un poste formateur avec de réelles perspectives d’évolution Un environnement dynamique en transformation Si vous êtes convaincu(e) que encadrer le vieillissement de nos seniors est une forme d'agir utilement pour l'intérêt général et souhaitez être acteur de ce projet. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant.