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Ouvrier maintenance matériel roulant tramway

Villeneuve-d'Ascq
CDI
Keolis
Maintenance
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

Ouvrier maintenance matériel roulant tramway

Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Le mécanicien d’entretien tramway F/H réalise l’entretien préventif suivant des périodes définies et des gammes opératoires sur le matériel roulant (tramway).

Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

- Réaliser l’ensemble des contrôles sur les véhicules : fonctionnement, niveaux, état dimensionnel des pièces d’usure…
- Réaliser l’entretien préventif des véhicules suivant des périodes définies et des gammes opératoires : remise à niveau, changement des pièces d’usure…
- Réaliser l’entretien des équipements d’atelier (table élévatrice, machine à laver, vérin de levage…) - Rendre compte par écrit à sa hiérarchie des actions menées sur le matériel
- Transmettre à sa hiérarchie les dysfonctionnements nécessitant une intervention corrective et être parfois amené à les réaliser

Le poste est basé à Lille (59)

Profil

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP électromécanique ou mécanique.

Une expérience en maintenance matériel ferroviaire est un plus.

Ce que nous avons à offrir

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoindrez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

1. Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
2. Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (préventions des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
3. Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

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