Reclassement interne // cite saint-pierre // resp administratif et financier h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2751 Intitulé du poste RECLASSEMENT INTERNE // CITE SAINT-PIERRE // RESP ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F Type de contrat CDI Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/07/2026 Eléments de contexte Dans le cadre du déploiement du Plan de Sauvegarde de l’Emploi et de la réorganisation de l’Association, le Secours Catholique – Caritas France propose, à titre prioritaire pour les salariés directement impactés, plusieurs postes afin de privilégier leur reclassement interne. Ces postes sont également ouverts à tout salarié de l’Association dans le cadre d’une mobilité interne. Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique, du projet d’établissement de la Cité Saint-Pierre et en lien étroit et selon les procédures fixées par la Direction Administration Finances le/la Responsable Administratif et Financier, sous la responsabilité du directeur, contribue à la réalisation du projet de la CSP en garantissant la bonne gestion administrative et financière. Il/elle met en œuvre la comptabilité de la Cité. Pour ce faire il/elle encadre différentes équipes dont les services généraux. Description de la mission Activités principales : Organise et coordonne l’activité et les moyens du service administratif Applique et met en œuvre et veille à l’application des procédures et protocoles administratifs, de suivi financier et comptable en application de la réglementation d'application et des directives, méthodologies, procédures et cadres de de gestion de la direction nationale Effectue le suivi patrimonial de la cité ainsi que celui des engagements juridiques et fiscaux; contrôle les conventions et les engagements, veille au respect des échéances des déclarations administratives et fiscales Organise un système de classement papier et informatique Assure la réception des dons liés à la collecte en lien avec la DGP Effectue une veille sur les opportunités de financement liées au développement de l’activité. Assure la gestion comptable, fiscale et trésorerie Garantit la gestion comptable et fiscale, ainsi que la comptabilité analytique en lien avec le contrôle de gestion ; contrôle et procède aux règlements Gère la trésorerie et les relations avec les banques caisses et assurances Prépare et coordonne les demandes de subvention, vérifie les versements Contribue au rapport d’activité de la Cité en incluant les éléments financiers ; assure l’inventaire. Participe aux inventaires et amortissements du mobilier Fournit des éléments pour répondre aux contrôles réglementaires. Assure la gestion budgétaire et le contrôle de gestion Elabore les budgets, instruit les dossiers de financement et contrôle leur réalisation par activité, pôle ou service ; alerte la direction des dépassements de budget et de dépenses : met en place des tableaux de bord, contrôle les échéances et les ratios financiers Analyse et suit des ratios charges/ressources Rend compte du suivi budgétaire. Gère les services généraux Gère et supervise l’entretien du patrimoine : Patrimoine immobilier, parc informatique, parc matériel, téléphonie, parc automobile, Edf Gdf, fournisseurs divers, contrats de maintenance… Planifie l’activité des équipes techniques. Assure les responsabilités managériales liées à sa fonction de responsable de services Organise ses services Recrute, anime et coordonne les salariés et contribue notamment à leur formation et à leur évaluation, en lien avec les RH et dans le respect des valeurs du Secours Catholique Encadre et soutient ses collaborateurs dans leurs activités : définit leurs objectifs de travail, répartit leurs tâches, les suit par des entretiens réguliers, les évalue et participe à l’identification des besoins en termes de développement Analyse les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l'environnement ; il arbitre et veille au climat social, résout les conflits Elabore le budget de ses services et s’assure de son exécution. Contribue à la démarche qualité dans son Pôle en lien avec le pilote Qualité Contribue à la conception du système qualité et à la rédaction du manuel Qualité Mission Met en œuvre son application dans ses services Analyse les non conformités, propose et met en œuvre des plans d’action. Contribue à la décision et à la direction collective de la CSP et porte les objectifs communs solidairement Construit avec les autres membres de l'équipe de direction les orientations générales et transversales, participe à la définition des priorités communes et veille à leur respect Analyse les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l’environnement favorise la réflexion autour des évaluations des prestations et de l’analyse des coûts et participe à l’amélioration des procédures et de la politique des recettes Représente la CSP vis-à-vis du réseau du Secours Catholique, des partenaires et dans des réseaux externes Met en place des outils de reporting de son secteur et des préconisations. Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) : Contribue aux sélections, accueille, conseille et forme les bénévoles de l’entité Conseille les autres managers en matière de finances, de subventions, éclairage budgétaire… Contribue à la communication externe et aux relations partenariales Assure une continuité de services en contribuant aux permanences –soirées, WE et jours fériés- avec les autres cadres. Profil Compétences requises : Savoir : ● Gestion financière et budgétaire Savoir-Faire : ● Assurer le contrôle de gestion et le respect des procédures financières ● Ecrire et parler anglais dans un contexte professionnel ● Elaborer, suivre et piloter un budget ● Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans son action selon les contextes et interlocuteurs Savoir-être professionnel : ● Faire preuve d'anticipation ● Faire preuve de rigueur et de précision ● Faire preuve de sens des responsabilités Localisation du poste France, Occitanie Lieu de travail principal Lourdes Zone de déplacement Pas de déplacements Nom du manager direct O'NEILL Prénom du manager direct Guilhem