Cdi - responsable performance groupe master black belt region sud (f/h)

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2022-002350-3 Date de parution 12/12/2025 Spécialité / Métier Qualité & Progrès - Responsable performance & progrès Intitulé du poste CDI - Responsable Performance Groupe Master Black Belt Region Sud (F/H) Description de la mission Naval Group porte des projets d’ensemble majeurs pour la souveraineté militaire maritime française. Des défis tels que le futur porte-avions nucléaire, les futurs sous-marins nucléaires et aussi les frégates de premier rang amènent le Groupe à améliorer continuellement son système de performance pour répondre aux enjeux de compétitivité. Dans ce contexte et dans le cadre d’une évolution professionnelle au sein de la Direction Performance opérationnelle Groupe, nous recrutons un(e) futur(e) Master Black Belt, rattaché(e) au Directeur Performance opérationnelle Groupe. Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe experte dans les méthodes et culture Lean et un parcours de montée en compétences spécifique sera co-construit avec vous pour vous rendre rapidement opérationnell(e). Le poste est basé sur l’un de nos 3 sites du sud-est (Ollioules, Toulon ou Saint-Tropez) avec un rayonnement local sur les 3 sites, y compris sur les fonctions hébergées, et de fréquentes missions sur l’ensemble de la France. Des missions majeures pour le Groupe vous seront confiées : - Pilotage de projets majeurs pour la compétitivité du Groupe (diagnostic d’identification des gisements de compétitivité, pilotage et/ou coordination de chantiers à forts enjeux de performance SQCDM) avec un haut niveau de visibilité au sein du Groupe (COMEX, N-1 et N-2 COMEX) - Pilotage de projets locaux en lien avec les équipes performance des directions / entités opérationnelles pour apporter soutien, coaching et expertise dans la montée en compétences et en autonomie des équipes dans le domaine de la performance et les aider à atteindre les résultats de compétitivité attendus sur leurs projets. - Rôle d’autorité technique sur les standards de performance opérationnelle du Groupe : à ce titre, vous aurez la responsabilité de définir les standards et méthodes dans les domaines de la performance en lien avec le réseau performance du Groupe et de vous assurer de la bonne application de ces standards, dans une logique d’amélioration continue - Contribution à la définition et à déclinaison de la stratégie Lean du Groupe - Contribution et animation de réseaux performance avec vos relais sur le terrain - Construction et réalisation de modules de formation pour embarquer les opérationnels dans la culture Lean (pilotes de chantiers, sponsors de chantiers et posture attendue des managers en termes de pilotage et d’animation de la performance au sein de leurs équipes) - En fonction de vos résultats, capacités, ambitions et appétences, de nouveaux défis vous seront rapidement confiés et des opportunités professionnelles significatives vous seront offertes dans le Groupe à un horizon de 3 à 5 ans, une fois votre certification Master Black Belt obtenue, pour diffuser la culture de la performance dans des fonctions opérationnelles Ce poste exige des déplacements en Région Sud sur nos sites. Profil De Formation Bac5 minimum avec une expérience réussie de 10 ans dans des domaines proches vous permettront de tenir ces fonctions et responsabilités. Vous disposez des compétences et qualités suivantes : - expérience opérationnelle significative que ce soit dans les métiers techniques et/ou celui des métiers de la performance - personnalité d’entrepreneur, - capacité de travail en transverse dans un contexte opérationnel exigeant et sur des sujets à forts enjeux de performance, - forte capacité à convaincre et à accompagner le changement - travail en mode collaboratif avec une forte capacité d’adaptation Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Type de contrat standard Durée indéterminée Date prévue de prise de fonction 02/02/2026 Catégorie Socio-professionnelle Cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) NR Salaire max. annuel brut de base (en euros) NR Implantation géographique Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Ollioules Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 10 ans et plus Niveau d'études min. requis Bac5 / Ingénieur ou équivalent